Test perso NEo PI-R

[worms looping]

Pour ceux que ça interesse...quelques infos sur le test d'inventaire de Personnalité Révisé :

Auteurs : P. T. COSTA Jr - R.R. McCRAE
Adaptation française : J. P. ROLLAND
L'inventaire NEO PI-R a été conçu pour rendre opérationnelle la théorie des "big five" (Five Factor Model).Cette théorie,qui fait l'objet d'un large consensus dans les milieux de la recherche en psychologie, met en évidence la présence de cinq dimensions exhaustives qui résument la sphère de la personnalité. En repérant la
position d'un sujet sur chacune des cinq dimensions, le psychologue peut appré-hender la personnalité au travers des relations aux autres, de l'expérience, des émotions, et évaluer l'attitude et les motivations. Dans un deuxième temps, il peut affiner sa première analyse avec les résultats apportés par trente facettes
rattachées par structure factorielle aux cinq dimensions principales (six facettes par domaine).
Les qualités psychométriques de l'inventaire (structure factorielle,validité concou-rante) et des échelles sont satisfaisantes. Le NEO PI-R dispose de normes récentes
(adapté en 1998).De plus,il bénéficie d?un important corpus de recherches de réfé-rence et d?une abondante littérature.

Qu'est ce que le NEO PI-R ?
Le NEO PI est un inventaire de personnalité créé par Paul T. Costa. et Robert R. Mc Crae aux Etats Unis en 1985. Il a ensuite été révisé en 1990 et la version disponible aujourd?hui est intitulée NEO PI-R.
La version américaine du NEO PI-R a été adaptée en France par Jean-Pierre Rolland et Jean-Michel Petot en 1994.

Sur quelle approche de la personnalité se base le NEO PI-R ?
Le NEO PI-R a été élaboré à partir de la théorie des Big Five qui fait l?objet d?un large consensus dans le domaine de la psychologie. En effet, plus de quarante années de recherches internationales ont permis de mettre en évidence un modèle de la personnalité en 5 facteurs représentant les dimensions essentielles de la personnalité.

Que mesure le NEO PI-R ?
Cet inventaire de personnalité permet d?évaluer les 5 grands domaines de la personnalité ainsi que les 30 facettes constitutives de chaque domaine (6 facettes par domaine). En effet, le NEO PI-R est basé sur l?idée que les traits de personnalité sont organisés hiérarchiquement du plus large au plus fin et que l?on peut évaluer à la fois le général (les 5 domaines) et le spécifique (les facettes).
La présence des 30 facettes permet une compréhension et une évaluation large et très approfondie de la personnalité.

5 Domaines - 30 Facettes
1. Névrosisme :
Anxiété, Colère-Hostilité, Dépression, Timidité sociale, Impulsivité, Vulnérabilité.
2. Extraversion :
Chaleur, Grégarité, Assertivité, Activité, Recherche de sensations, Emotions positives.
3. Ouverture :
Ouverture aux Rêveries, à l?Esthétique, aux Sentiments, aux Actions, aux Idées, aux Valeurs
4. Agréabilité :
Confiance, Droiture, Altruisme, Compliance,Modestie, Sensibilité,
5. Conscience :
Compétence, Ordre, Sens du devoir, Recherche de réussite, autodiscipline, Délibération

Comment se présente le NEO PI-R ?
Le NEO PI-R est un questionnaire constitué de 240 questions.
Ce questionnaire peut être administré de façon individuelle ou collective, sous une forme papier ou informatisée.

Combien de temps faut-il pour la passation ?
Le NEO PI-R n?est pas un test en temps limité. Néanmoins, on peut estimer la durée moyenne de passation entre 30 et 45 minutes par candidat.

Quels résultats obtient-on avec le NEO PI-R ?
Les résultats sont présentés sous la forme d?un profil de personnalité faisant apparaître les notes de la personne évaluée sur chacun des 5 domaines et des 30 facettes. En plus des notes standard, la feuille de profil indique clairement s?il s?agit d?une note très faible,
faible, moyenne, élevée ou très élevée. La feuille de profil propose une lecture graphique des résultats qui permet d?identifier très
rapidement les domaines et les facettes les plus distinctifs et les plus saillants de la personne évaluée.

Comment interpréter les résultats du NEO PI-R ?
L?interprétation d?un profil peut consister simplement à identifier quelques traits distinctifs de la personnalité ou alors être très complète et détaillée en fonction des enjeux et du contexte de l?évaluation.
En effet, la structure hiérarchique du NEO PI-R en cinq grands domaines puis trente facettes permet un double niveau d?interprétation :
- un premier niveau d?analyse proche des comportements observables permet de décrire les conduites d?une personne ; par exemple : se met facilement en colère ou encore est souvent de mauvaise humeur.
- un second niveau d?analyse plus global regroupe les traits en cinq grands domaines.
Cette interprétation sur deux niveaux permet à la fois une simplicité d?analyse tout en garantissant une grande finesse et précision dans la description des particularités individuelles. Pour faciliter la démarche d?appropriation du test, plusieurs études de cas sont détaillées dans le manuel du NEO PI-R. Les définitions précises des cinq domaines et des trente facettes sont présentes dans le manuel ainsi que les croisements les plus significatifs entre domaines et
facettes.

Dans quels cas peut-on utiliser le NEO PI-R ?
Les psychologues utilisent le NEO PI-R dans des contextes variés ; la formulation des questions ainsi que les domaines et facettes évalués permettent une utilisation aussi bien clinique que Ressources Humaines du NEO PI-R. Ainsi, que ce soit en bilan de compétences, en orientation ou en sélection, le NEO PI-R permet d?évaluer une large gamme de conduites humaines. En recrutement, le psychologue s?attachera davantage à certains aspects de la personnalité
identifiés comme importants pour la réussite ou l?échec dans le poste ou la fonction.

Qualités métrologiques ?
L? étalonnage :
L?échantillon de référence comporte 801 sujets tout-venant représentatifs de la population française et ayant passé le NEO PI-R dans le cadre de bilans et de recrutements. L?âge moyen est de 31, 69 ans (écart type : 11, 29). Validité de construction : l?hypothèse du regroupement des 30 facettes en 5 domaines a été testée lors d?une étude préliminaire (JP Rolland 1993) et d?une étude après constitution de l?échantillon de référence.
Les résultats ont permis de vérifier la structure factorielle de l?inventaire (cf. p. 60, analyse factorielle confirmatoire et p. 72).
La consistance interne a été testée par le biais de coefficients alpha de Cronbach : elle est tout à fait satisfaisante (de .83 à .90, cf. p. 61). En effet, les alpha sont nettement supérieurs à .70, seuil communément admis pour tester la consistance interne.
La validité convergente ou concourante a été testée par comparaison avec les 5 facteurs de D5D, lui-même conçu à partir du concept théorique des Big Five. Les résultats sont très satisfaisants : les corrélations s?étendent de .59 à .77 (cf. p. 61).

[Silverslay]

Très intéressant tout cela...

Je vous invite à aller là: http://apr-job.com/tests/fr/perso/perso.html

C'est un test très similaire au NEO-PI-R, et l'analyse de vos réponses pourra vous donner une idée de ce que notre chère Nadia Mas aura sous les yeux lorsque nous (y'a de l'espoir) passerons face à elle !

Pour moi (en étant aussi honnête que le jour des psychos):
2.5/15 de passivité
6/15 d'aggressivité
7.5/15 de manipulation
15/15 d'affirmation

[Podlover]

Ouais... En étant honnête également, je trouve un résultat surprenant :
aggressivité, passivité et manipulation : 9/15
affirmation : 13/15

[cypthetopgun]

HEllo,

Je viens de faire le testet c'est vrai que c'est assez surprenant,
voilà mes résultats:

passivité: 6,25/15
agressivité: 10,25/15
manipulation: 8,5/15
Affirmation: 15/15

voilà,

A++,cyp.

[Silverslay]

C'est quand même très réducteur, je n'aime pas l'idée d'arriver face à un psycologue qui a déjà un a priori sur toi du style "ah, celui-là il a 60% d'aggressivité, et 70% de manipulation"...

Enfin je pense que le NEOPIR est plus précis que ça, mais je pense qu'il s'agit du même ordre de grandeur...

Enfin moi il me corrrespond assez bien, à part pour la manipulation... mais d'un autre côté est-ce qu'il s'agit d'être manipulé ou de manipuler les autres ?

Enfin pour moi ça revient au même, avec 7...

Bizarre quand même, je vais chercher un peu plus de trucs sur le NEOPIR, si je trouve le moyen de le faire sur le net je vous donne ça !

[mvincent85]

D'après les résultats graphiques je dois avoir les dents longues!
passivité: 4,5
aggressivité:12,5
manipulation:13
affirmation:13

[Silverslay]

Houla, ça fait peur, si vous prenez un peu de temps pour lire ça :

http://www.testgrid.com/docs/NEO_PIR_Long.pdf

Surtout les cibles à la fin, ben ya moyen d'en sortir assez souvent, du cercle bleu, c'est pire que les psycomoteurs, ça !

[Kermitte]

perso je suis comme silverslay, a savoir
PASSIVITE : 3.5
AGRESSIVITE : 6
MANIPULATION : 7
AFFIRMATION : 15

en ce qui concerne la manipulation je pense que c'est manipuler les gens, et ça ne me ressemble pas trop je crois...et je me trouve pas trop agressif non plus!!!

[ToMs]

Mouai, bizarre :
- Passivité : 2.5/15
- Agressivité : 3/15
- Manipulation : 2.5/15
- Affirmation : 13.5/15

Je ne pense pas qu'il faut prendre ces termes au pied de la lettre. Par exemple, lorsque l'on parle d'agressivité, il doit aussi y avoir la capacité à être combatif, à aller de l'avant, la niak quoi... Mais je ne sais pas avec quel degrès d'agression. Je ne suis pas psy, j'essaie juste d'avoir un peu de recul <IMG SRC="/phpBB/images/smiles/icon_smile.gif">

ToMs

[benji442]

Je crois qu'en répondant à la question, on se doute bien comment vont être comptabilisé les points, alors on oriente sa réponse comme il nous arrange.

[Pierrot5687]

bon ben moi au vu des courbes j'ai ceci:
passivité 6
aggressivité 6
manipulation 7
affirmation 15

dis silverslay ton truc tu le tiens d'où? Il semble relativement pertinent même s'il fout un peu les boules quant aux critères de "classement"

<font size=-1>[ Ce message a été édité par: Pierrot5687 le 2006-05-08 16:44 ]</font>

[Silverslay]

Juste une bête recherche google sur le NEO-PIR... qui soit dit en passant est introuvable sur le net, et question prix c'est du genre 245$ le livret...

Ca peut peut etre se trouver sur emule ou overnet, je sais pas trop...

Pour revenir à la simulation que j'ai trouvée, elle est assez sérieuse apparemment ce site est assez réputé pour les tests qu'il propose, donc on peut logiquement se fier aux résultats qu'il nous donne...

[Deedav]

Salut a tous :
Bon voila je vous trace mon portrait pseudo NEO PIR <IMG SRC="/phpBB/images/smiles/icon_smile.gif">
PASSIVITE 4.75
AGRESSIVITE 7
MANIPULATION 7
AFFIRMATION 15 ( je dit tout le tps oui :s ? )

C U soon in a cockpit

Dav


<font size=-1>[ Ce message a été édité par: Deedav le 2006-05-15 18:19 ]</font>

[Jarod501]

Arg le lien pour faire le test ne marche pas, depuis que ce matin que j'essaye. Ca vient de moi ?

[lalulu]

C'est pareil pour moi, ça ne marche pas