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HOP!: recrutements, conditions, emploi du temps, c'est par ici!
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James007
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Inscrit le: 09 Oct 2002
Messages: 96

MessagePosté: Mer 25 Oct 2017 9:49    Sujet du message: Répondre en citant

globi a écrit:
non, c est une sélection "adaptée":personnel AF présent lors d' un OPC/LPC

Bonjour,
Que signifie "adaptée"?
Il s'agit :
- d'une observation pendant 4h par un PNT AF lors d'un simu LPC/OPC
- d'une lettre de motivation
- d'un profil psychologique sur ordinateur
- d'un entretien de groupe
- d'un entretien individuel avec un psy+un pnt

Il ne s'agit donc pas uniquement d'un "personnel présent" en lpc/opc

Les nouveaux embauchés pnt chez hop auraient une carence d'environ 24 mois avant de pouvoir partir chez AF.

Cordialement

J.
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Quadra
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Inscrit le: 17 Sep 2017
Messages: 10

MessagePosté: Mer 25 Oct 2017 10:01    Sujet du message: Répondre en citant

Bonjour,

Merci pour ces précisions.
Toutefois, le process s'applique t'il toujours si l'on a déjà passé les entretiens de groupe et le profil psy sur ordinateur dans le cadre des recrutements Hop! ?

Merci,
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James007
Copilote posteur
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Inscrit le: 09 Oct 2002
Messages: 96

MessagePosté: Mer 25 Oct 2017 10:07    Sujet du message: Répondre en citant

Quadra a écrit:
Bonjour,

Merci pour ces précisions.
Toutefois, le process s'applique t'il toujours si l'on a déjà passé les entretiens de groupe et le profil psy sur ordinateur dans le cadre des recrutements Hop! ?

Merci,

Bonjour,
À ce jour il me semble qu'il faut tout repasser si tu veux postuler chez AF une fois que tu es chez hop. Les diverses épreuves pour rentrer chez hop ne sont pas reconnues par AF à ce jour.
Cdlt
J
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supernova
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Inscrit le: 02 Oct 2016
Messages: 605

MessagePosté: Mer 25 Oct 2017 10:11    Sujet du message: Répondre en citant

A l'époque ou je cherchais du boulot, ca d il y a 2 ans environ, très rares étaient les companies qui répondaient non suite à un cv envoyé ou une application online.
La plupart ne répondent pas. 95% si je dois donner un chiffre.
Ryanair et easy m'avait répondu par la negative, je me souviens.
Hop et tous les autres, j'attend toujours !
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paulo1
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Inscrit le: 10 Jan 2008
Messages: 84

MessagePosté: Mer 25 Oct 2017 10:14    Sujet du message: Répondre en citant

Pour linstant, il n’y a pas de recul car les derniers entrés sont encore en amortissement avant de pouvoir postuler à La filière passerelle.
Mais rien n’est prévu comme exemption à refaire ces tests sur ordinateur et de groupe.

Les candidats qui passent en deuxième chance repassent tout même si c’est la supervision simu qui a péché.

Actuellement, les appels en Eval s’élargissent A tous les profils.

Comme partout, il y a aussi des dossiers qui passent en haut de la pile par connaissance. Tant mieux pour ceux la, mais ça ne leur garantit en rien de passer toutes les étapes de la sélection.

C’est vrai que le besoin est important mais limité par le volume d’instructeurs, pour les entretiens, les QT, les AELs, et les simus des pilotes en ligne.
En gros, on peut pas former plus et plus vite.
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Quadra
Elève-pilote posteur
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Inscrit le: 17 Sep 2017
Messages: 10

MessagePosté: Mer 25 Oct 2017 10:17    Sujet du message: Répondre en citant

D'accord, merci pour l'info.
Quelqu'un de l'intérieur peut confirmer ?

Merci,
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Quadra
Elève-pilote posteur
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Inscrit le: 17 Sep 2017
Messages: 10

MessagePosté: Mer 25 Oct 2017 10:24    Sujet du message: Répondre en citant

Paulo1 a répondu pendant que j'écrivais ma réponse !
Merci pour les infos.
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TSAT
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Inscrit le: 27 Sep 2017
Messages: 896

MessagePosté: Mer 25 Oct 2017 12:00    Sujet du message: Répondre en citant

James007 a écrit:
globi a écrit:
non, c est une sélection "adaptée":personnel AF présent lors d' un OPC/LPC

Bonjour,
Que signifie "adaptée"?
Il s'agit :
- d'une observation pendant 4h par un PNT AF lors d'un simu LPC/OPC
- d'une lettre de motivation
- d'un profil psychologique sur ordinateur
- d'un entretien de groupe
- d'un entretien individuel avec un psy+un pnt

Il ne s'agit donc pas uniquement d'un "personnel présent" en lpc/opc

Les nouveaux embauchés pnt chez hop auraient une carence d'environ 24 mois avant de pouvoir partir chez AF.

Cordialement

J.


Merci pour cette info. Ça semble donc être la voie la plus facile pour devenir PNT chez Air France, les tests psychotechniques (ici absents) eliminants une grosse majorité de candidats de candidats PRO et cadets. Les ENAC en sont dispensés mais cela se comprend vue que les tests d’entrée à l’ENAC sont similaires, or pour rentrer chez HOP, il suffit d’être pistonné et de bachoter les questions qui circulent.
Par ailleurs un gars qui a 2-3 ans de boite chez HOP devrait faire un bon OPC/LPC, connaissant bien a ce stade la machine, les SOP et les items reccurents qui tombent à chaque fois. Donc assez simple. Quant a la lettre de motivation, j’ose esperer que peu de monde se fait bouler à cette épreuve ...mdr...
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Kobhalt
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Inscrit le: 25 Nov 2008
Messages: 76

MessagePosté: Mer 25 Oct 2017 12:31    Sujet du message: Répondre en citant

Petite demande de précision à propos des critères de recrutement:
"être titulaire de l’ATPL ou d’un CPL/IRME en cours de validité.
être titulaire de l’ATPL théorique délivré par un ATO certifié par l’un des Etats membres de l’Union Européenne."

Est-ce qu'un profil ayant uniquement un ATPL théorique est recrutable ou est-ce que parmi ses qualif', sont ATPL doit avoir été fait dans une ATO UE?
_________________
A plus tu pédales moins vite, A moins tu avances plus vite.
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James007
Copilote posteur
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Inscrit le: 09 Oct 2002
Messages: 96

MessagePosté: Mer 25 Oct 2017 12:33    Sujet du message: Répondre en citant

TSAT a écrit:
James007 a écrit:
globi a écrit:
non, c est une sélection "adaptée":personnel AF présent lors d' un OPC/LPC

Bonjour,
Que signifie "adaptée"?
Il s'agit :
- d'une observation pendant 4h par un PNT AF lors d'un simu LPC/OPC
- d'une lettre de motivation
- d'un profil psychologique sur ordinateur
- d'un entretien de groupe
- d'un entretien individuel avec un psy+un pnt

Il ne s'agit donc pas uniquement d'un "personnel présent" en lpc/opc

Les nouveaux embauchés pnt chez hop auraient une carence d'environ 24 mois avant de pouvoir partir chez AF.

Cordialement

J.


Merci pour cette info. Ça semble donc être la voie la plus facile pour devenir PNT chez Air France, les tests psychotechniques (ici absents) eliminants une grosse majorité de candidats de candidats PRO et cadets. Les ENAC en sont dispensés mais cela se comprend vue que les tests d’entrée à l’ENAC sont similaires, or pour rentrer chez HOP, il suffit d’être pistonné et de bachoter les questions qui circulent.
Par ailleurs un gars qui a 2-3 ans de boite chez HOP devrait faire un bon OPC/LPC, connaissant bien a ce stade la machine, les SOP et les items reccurents qui tombent à chaque fois. Donc assez simple. Quant a la lettre de motivation, j’ose esperer que peu de monde se fait bouler à cette épreuve ...mdr...


Bonjour,
Tu peux continuer à dire que l'on rentre chez Hop sur piston, je maintiens que tu te trompes.
Le lpc/opc est un support d'évaluation par un PNT AF, je ne me souviens pas avoir dit qu'il s'agissait de réussir le lpc/opc pour que cela valide l'évaluation AF: parce que le PNT AF ne regarde pas que le noveau pro du lpc/opc mais aussi par exemple des comportements selon une grille d'évaluation interne AF.
Affirmer que personne ne s'est fait bouler à cause de la lettre de motivation est la preuve que tu connais peu le processus de sélection AF qui reprend toute ta candidature à commencer par ta lettre : écris quelque chose dans ta lettre d'une certaine façon, manuscrit pas manuscrit centre d'intérêt etc ... viens devant le psy 8 mois plus tard. S'il s'aperçoit que quelque chose cloche entre ta lettre et ton attitude et je pense que malgré ton lpc si facile à passertu attendras.
Je m'étonne que les pistonnés chez hop (nuls par définition donc) arrivent à blouser les selectionneurs de af.
En tous les cas, se présenter à la selec hop en disant : c'est la façon la plus simple d'entrer chez Af je pense que ça peut aider : ne pas hésiter à l'écrire dans la lettre de motivation, qui comme chacun sait ne sert à rien...
😊 (Mode ironie off..)
Bonne journée
Cdlt
J
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TSAT
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Inscrit le: 27 Sep 2017
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MessagePosté: Mer 25 Oct 2017 12:59    Sujet du message: Répondre en citant

James 007, je ne te connais pas mais en revanche je connais 2 personnes qui sont rentrés chez HOP il y a peu de temps. Si tu savais !!! Mais je pense qu'au fond de ta conscience tu sais de quoi je parle. Tu pourras toujours dire le contraire ici, personnellement je m'en fout.

Je maintiens que cette selection adaptée décrite ci dessus est beaucoup plus simple que pour les PRO et Cadets. Bien sur il y aura toujours des caracteriels pour se faire bouler a cause d'un CRM pourri ou des mensonges en entretiens, et tant mieux. Mais pour un gars moyen ni bon ni mauvais c'est assez simple.
En ce qui concerne les lettre de motiv', la règle c'est de ne pas en écrire une tonne, une petite page et c'est tout. C'est très français.
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Mcfly713
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Inscrit le: 01 Oct 2002
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MessagePosté: Jeu 26 Oct 2017 18:07    Sujet du message: Répondre en citant

Bonjour,
Je cherche un simu proche de celui de l'ATR pour un entrainement en vue d'une préparation aux sélections HOP ? Quelqu'un a t il un contact pour ce type d'entrainement ?

Il y a quelques années, il existait Orion sur Lognes ? ces simus existent ils encore ?

Merci
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Nanospit
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Inscrit le: 24 Aoû 2007
Messages: 1029

MessagePosté: Mar 14 Nov 2017 14:36    Sujet du message: Répondre en citant

Hello à vous

Quelqu’un a des nouvelles de HOP ou c’est toujours autant le silence radio ?
C’est très long .. à se demander si on se fera convoquer.
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Craker
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MessagePosté: Mar 14 Nov 2017 14:39    Sujet du message: Répondre en citant

silence radio.
à se demander qui appellent-ils vraiment.
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FalconAircraft
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MessagePosté: Mar 14 Nov 2017 15:19    Sujet du message: Répondre en citant

Ils chuchotent .. c'est pour ça..
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Craker
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MessagePosté: Mar 14 Nov 2017 17:05    Sujet du message: Répondre en citant

en tout cas on voit bien que la formule "equal opportunities" ne vient pas de chez nous.
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supernova
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Inscrit le: 02 Oct 2016
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MessagePosté: Mar 14 Nov 2017 17:06    Sujet du message: Répondre en citant

Continuez à chercher ailleurs, ils ne vous répondront pas si c'est négatif.
Donc impossible de savoir si vous avez recalés ou pas.

Moi ça doit faire trois ans que j'avais postulé. c'est vrai qu'ils sont hésitants qd même.
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Craker
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Inscrit le: 12 Aoû 2017
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MessagePosté: Mar 14 Nov 2017 17:09    Sujet du message: Répondre en citant

supernova a écrit:
Continuez à chercher ailleurs, ils ne vous répondront pas si c'est négatif.


bien c'est sûr que si on attend après eux, on aura déjà plus mal aux dents!
C'est juste dingue d'être aussi discret (et c'est un euphémisme). Dans deux semaines on va encore apprendre qu'il vient d'avoir une sélection.
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971Flyer
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Messages: 88

MessagePosté: Mer 15 Nov 2017 1:04    Sujet du message: Répondre en citant

Lol en effet il y a une selec dans 2 semaines. C’est juste que les mecs convoqués de ce forum n’en parle pas.
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Alexkid97
Pax du forum
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Inscrit le: 08 Nov 2017
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MessagePosté: Lun 20 Nov 2017 22:03    Sujet du message: Répondre en citant

971Flyer a écrit:
Lol en effet il y a une selec dans 2 semaines. C’est juste que les mecs convoqués de ce forum n’en parle pas.


Salut à tous ! Nouveau sur le forum
Effectivement je suis convoqué à la fin du mois, je ferai un petit feedback à l’issue. Parmi vous des gens convoqués à cette période ?
Ps : contrairement à ce que j’ai pu lire sur le forum, ils convoquent aussi des non pistonnés. Expérience 2400h dont 600h d’erj et je ne connais personne chez Hop, chacun à sa chance.
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