C'est quand même dingue que pour une filiale de la compagnie nationale, certains candidats soient amenés à appeler ou à écrire en parallèle à la rh afin de décrocher un entretien et éviter que leur candidature tombe aux oubliettes.DAlphaMike a écrit :[Pas en France.
Un bon moyen aussi est d‘essayer de les appeler, en plus d'envoyer des CV.
Il faut savoir se vendre un minimum mais un rien peut suffire a retenir l'attention de la secrétaire ou la rh au bout du fil, qui se souviendra du nom ensuite lorsqu'il faudra convoquer pour la prochaine selection.
Ca a réussi pour certains, hop ou ailleurs.
Qui ne tente rien n'aura jamais rien
Alors même qu'une annonce de recrutement existe sur leur site internet pour promouvoir la campagne de recrutement en cours. Ça me dépasse.