Contractor et Sécu / retraite
Modérateur : Big Brother
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Auteur du sujetAlphaFloor45
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Contractor et Sécu / retraite
Hello tous !
Petite question pour ceux qui sont passés par la case contractor.
Comment avez vous pu avoir accès aux protections santé sécu + mutuelle ?
Niveau cotisation retraite, ben même question ^^
Merci !!!
Petite question pour ceux qui sont passés par la case contractor.
Comment avez vous pu avoir accès aux protections santé sécu + mutuelle ?
Niveau cotisation retraite, ben même question ^^
Merci !!!
Re: Contractor et Sécu / retraite
Salut Alpha,AlphaFloor45 a écrit :Hello tous !
Petite question pour ceux qui sont passés par la case contractor.
Comment avez vous pu avoir accès aux protections santé sécu + mutuelle ?
Niveau cotisation retraite, ben même question ^^
Merci !!!
Tu as la CFE, www.cfe.fr
Et aussi April, https://fr.april-international.com/fr/p ... ranger-cfe
Mais n’étant/n’ayant pas été contractor...
Je n'ai rien à voir avec le Fiverings de paroledegaulois.com ou Rcocobis.
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Le statut contractor ...
Pour la sécu, cela dépend du pays ou tu est basé, mais tu devras quoiqu'il en soit t’acquitter des cotisations social, en France tu est affilié au RSI (qui doit disparaitre normalement), et encore tu ne dispose pas de la même couverture social qu'un salarié lambda, c'est bien la le pb et je n'invente rien. Pour la mutuel c'est le même topo, en fonction du pays de rattachement, l'offre est suffisamment grande pour que tu trouves chaussure à ton pied.
Pour la retraite il te faut demander la rattachement à une caisse de cotisation, CFE, CRPN, il faut comparer et voire ce qui est le mieux, mais cela n'est pas une situation d'avenir.
Attention au trous de cotisation, le jour de ton départ en retraite tu risques d'avoir de mauvaise surprise.
Pour la sécu, cela dépend du pays ou tu est basé, mais tu devras quoiqu'il en soit t’acquitter des cotisations social, en France tu est affilié au RSI (qui doit disparaitre normalement), et encore tu ne dispose pas de la même couverture social qu'un salarié lambda, c'est bien la le pb et je n'invente rien. Pour la mutuel c'est le même topo, en fonction du pays de rattachement, l'offre est suffisamment grande pour que tu trouves chaussure à ton pied.
Pour la retraite il te faut demander la rattachement à une caisse de cotisation, CFE, CRPN, il faut comparer et voire ce qui est le mieux, mais cela n'est pas une situation d'avenir.
Attention au trous de cotisation, le jour de ton départ en retraite tu risques d'avoir de mauvaise surprise.
À lire:piperJ3c a écrit :Normalement si tu as un pied à terre en France tu beneficies de la secu française non ?
Pourquoi dis tu que c'est pas une situation d'avenir pour les caisses de retraite ? Parce qu'elles risquent de disparaître ?
https://www.ameli.fr/assure/droits-dema ... l-etranger
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Quand tu donnes de l'argent à une caisse de retraite par répartition, comme les caisses françaises, elle le reverse immédiatement aux retraités, en d'autres termes il disparait immédiatement. Ta retraite sera constituée de ce que les jeunes de plus tard (qui ne sont pas encore nés) verseront à ladite caisse quand tu seras vieux.
Ca ne peut marcher que s'il y a beaucoup de jeunes qui cotisent, et ils ne cotiseront que si c'est obligatoire, et que s'ils ont un emploi.
C'est un pari sur l'avenir.
Quand tu ne cotises pas, tu peux mettre ce que tu aurais cotisé de coté et le garder pour quand tu seras vieux, investi sous diverses formes, c'est aussi un pari sur l'avenir. Les taxes peuvent venir diminuer considérablement tes économies, de même que tes choix d'investissement ont une influence considérable. Notamment, si l'économie se porte mal quand tu seras vieux, comme dans le cas précédent, tes investissements risquent de ne pas te rapporter assez.
A toi de parier sur ce que tu veux lorsque tu as le choix.
Ca ne peut marcher que s'il y a beaucoup de jeunes qui cotisent, et ils ne cotiseront que si c'est obligatoire, et que s'ils ont un emploi.
C'est un pari sur l'avenir.
Quand tu ne cotises pas, tu peux mettre ce que tu aurais cotisé de coté et le garder pour quand tu seras vieux, investi sous diverses formes, c'est aussi un pari sur l'avenir. Les taxes peuvent venir diminuer considérablement tes économies, de même que tes choix d'investissement ont une influence considérable. Notamment, si l'économie se porte mal quand tu seras vieux, comme dans le cas précédent, tes investissements risquent de ne pas te rapporter assez.
A toi de parier sur ce que tu veux lorsque tu as le choix.
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Le plus intelligent me semble d'acheter sa résidence principale.JAimeLesAvions a écrit :Quand tu donnes de l'argent à une caisse de retraite par répartition, comme les caisses françaises, elle le reverse immédiatement aux retraités, en d'autres termes il disparait immédiatement. Ta retraite sera constituée de ce que les jeunes de plus tard (qui ne sont pas encore nés) verseront à ladite caisse quand tu seras vieux.
Ca ne peut marcher que s'il y a beaucoup de jeunes qui cotisent, et ils ne cotiseront que si c'est obligatoire, et que s'ils ont un emploi.
C'est un pari sur l'avenir.
Quand tu ne cotises pas, tu peux mettre ce que tu aurais cotisé de coté et le garder pour quand tu seras vieux, investi sous diverses formes, c'est aussi un pari sur l'avenir. Les taxes peuvent venir diminuer considérablement tes économies, de même que tes choix d'investissement ont une influence considérable. Notamment, si l'économie se porte mal quand tu seras vieux, comme dans le cas précédent, tes investissements risquent de ne pas te rapporter assez.
A toi de parier sur ce que tu veux lorsque tu as le choix.
Avec le montant de mes cotisations retraite + le prix de mon loyer, mon appart serait à moi en un rien de temps.
Environ 8 ans voire moins.
C’est tout le débat entre retraite par répartition et retraite par capitalisation.JAimeLesAvions a écrit :Quand tu donnes de l'argent à une caisse de retraite par répartition, comme les caisses françaises, elle le reverse immédiatement aux retraités, en d'autres termes il disparait immédiatement. Ta retraite sera constituée de ce que les jeunes de plus tard (qui ne sont pas encore nés) verseront à ladite caisse quand tu seras vieux.
Ca ne peut marcher que s'il y a beaucoup de jeunes qui cotisent, et ils ne cotiseront que si c'est obligatoire, et que s'ils ont un emploi.
C'est un pari sur l'avenir.
Quand tu ne cotises pas, tu peux mettre ce que tu aurais cotisé de coté et le garder pour quand tu seras vieux, investi sous diverses formes, c'est aussi un pari sur l'avenir. Les taxes peuvent venir diminuer considérablement tes économies, de même que tes choix d'investissement ont une influence considérable. Notamment, si l'économie se porte mal quand tu seras vieux, comme dans le cas précédent, tes investissements risquent de ne pas te rapporter assez.
A toi de parier sur ce que tu veux lorsque tu as le choix.
N’importe quel conseiller financier ou patrimonial vous dira de ne jamais mettre tous vos œufs dans le même panier.
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Je voudrais juste préciser ce que j'ai dit plus haut car ce n'est pas très clair:5 Rings a écrit :C’est tout le débat entre retraite par répartition et retraite par capitalisation.JAimeLesAvions a écrit :Quand tu donnes de l'argent à une caisse de retraite par répartition, comme les caisses françaises, elle le reverse immédiatement aux retraités, en d'autres termes il disparait immédiatement. Ta retraite sera constituée de ce que les jeunes de plus tard (qui ne sont pas encore nés) verseront à ladite caisse quand tu seras vieux.
Ca ne peut marcher que s'il y a beaucoup de jeunes qui cotisent, et ils ne cotiseront que si c'est obligatoire, et que s'ils ont un emploi.
C'est un pari sur l'avenir.
Quand tu ne cotises pas, tu peux mettre ce que tu aurais cotisé de coté et le garder pour quand tu seras vieux, investi sous diverses formes, c'est aussi un pari sur l'avenir. Les taxes peuvent venir diminuer considérablement tes économies, de même que tes choix d'investissement ont une influence considérable. Notamment, si l'économie se porte mal quand tu seras vieux, comme dans le cas précédent, tes investissements risquent de ne pas te rapporter assez.
A toi de parier sur ce que tu veux lorsque tu as le choix.
N’importe quel conseiller financier ou patrimonial vous dira de ne jamais mettre tous vos œufs dans le même panier.
Dans tous les cas, ce sont les jeunes qui travaillent qui payent pour les vieux.
Dans le système par répartition, les salaires des jeunes sont grevés de cotisations qui sont directement versées aux vieux.
Dans le système par capitalisation, les jeunes travaillent pour une entreprise , et grace à leur travail, l'entreprise fait des bénéfices dont les dividendes sont versés aux organismes de retraite par capitalisation qui les versent alors aux vieux.
Dans les deux cas, il faut que les entreprises aient le maximum d'employés. Il faut donc beaucoup de jeunes, et peu de chômeurs pour que ça marche.
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