Compte rendu de votre journée de sélection PCB Etudiants 2008
Modérateur : Hanni
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Auteur du sujetr0main
- Copilote posteur
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Pour te donner un ordre d'idée j'ai passé le TOEIC sans le réviser et j'ai obtenu 870 (je voulais vraiment évaluer mon niveau car en le bossant il est possible d'obtenir plus de 900).amb a écrit :Pour ceux qui ont déjà fait l' anglais, est ce que vous pouvez comparer l' épreuve d' Air France au TOEIC ? est ce que c vraiment plus dur ?
Merci
Concernant l'anglais aux PCB je l'ai trouvé plus dur : pas dans le contenu des questions qui est facile en lui-même mais dans la manière dont les questions sont dictées (rapidité, mots avalés, certains accents,...).
Voilà
Eh bien durant une mise en situation, j'ai répondu à dame qui faisait l'entretient que je pourrais répondre sèchemet à un client si celui-ci se montrait malpoli... et sachant que le client est roi...Apoo a écrit :quel style de bourde !?
jen ai fait aussi, différent d'une vrai bourde, mais je ne pensais pas etre prise et pourtant si ! donc te tracasse pa strop
j'aurais dû dire que je serais allée demander conseil ou que je me serais calée sur la politique d'Air France... :S
Mais bon on verra... à l'entretient de groupe j'ai bien fait des conneries aussi...
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- Captain posteur
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Je viens de rentrer !
Mon copain et moi on a passé tous les tests: anglais, groupe, individuel c'est super! sauf que moi la nana m'a mis la pression grave à l'entretien indiv.
On verra !
Mon copain et moi on a passé tous les tests: anglais, groupe, individuel c'est super! sauf que moi la nana m'a mis la pression grave à l'entretien indiv.
On verra !
Un paradis sur terre...
http://eloise-pcb.blogg.org
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- Copilote posteur
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Moi aussi elle m'avait grave mis la pression il y a deux ans... et j'ai été pris. Donc c'est pas forcément mauvais signe !
PS : à propos du TOEIC, il est dit sur le site officiel d'AF consacré au recrutement des PNC "parler anglais couramment, équivalent 665 TOEIC" (noté sur 990). Et détrompez-vous... en bossant son anglais, il est possible d'avoir plus de 900 au TOEIC sans avoir jamais buché le test. Mais si vous ne travaillez pas l'anglais, alors là c'est une autre histoire !
PS : à propos du TOEIC, il est dit sur le site officiel d'AF consacré au recrutement des PNC "parler anglais couramment, équivalent 665 TOEIC" (noté sur 990). Et détrompez-vous... en bossant son anglais, il est possible d'avoir plus de 900 au TOEIC sans avoir jamais buché le test. Mais si vous ne travaillez pas l'anglais, alors là c'est une autre histoire !
A bientôt sur nos lignes !
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- Copilote posteur
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Au fait pour + d'infos pour ceux qui vont passer les sélections bientôt, je raconte tout en détail sur :
http://revedepnc.skyrock.com/
Bon courage à tous, que la Force soit avec vous ( et aveeec voootre espriiiit, ameeeeen
)
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- Captain posteur
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Bonjour tout le monde, alors, voilà tout de ma sélection d'hier !
Arrivée à 7h40 à l'accueil, je me dirige ensuite vers la salle pour l'anglais, tout le monde était déjà assis, j'étais dans les dernières alors arrivez bien en avance. Après un briefing sur le rôle du PCB, le test d'anglais commence. Les phrases sont dites rapidement mais en sortant, j'ai eu l'impression de bien m'être débrouillée mais si j'avoue en avoir coché certaines au hasard ! Les résultats tombent sur l'écran qui doit sonner: il sonne, tout le monde se précipite. 9 personnes nous quitte (je crois que c'était 9!)
On attend sagement qu'on nous appelle pour le reste des épreuves. 2 groupes sont formés: les 1 passent pendant 1 heure (2 groupes de 7 sont formés dans ce même groupe) et les autres attendent et inversement. Je suis passée dans le second groupe et mon copain dans le premier.
Quand ce fut notre tour, on était 1 groupe de 7. On prend place, ils nous expliquent l'épreuve puis nous donne les feuillets nous expliquant quel était notre groupe et ses attentes. Ensuite je propose de faire un tour de table (qui en réalité a été complètement destructuré par des interventions à mon sens pas toujours utiles)... bref pas evident. Ensuite on a résumé sur le paper board et essayé de trouver un compromis... bref, on est 2 je crois seulement à être restées dans mon groupe de 7.
On attend les résultats finaux, on reste 14 pour les entretiens de groupe.
Mon copain est accepté aussi... on va tous les deux jusqu'à al fin, super ! Il passe son entretien à 14h15 moi 15h15.
A 15h15, on m'appelle pour l'entretien, je me retrouve face à une dame blonde (je crois qu'on en a déjà parlé sur le forum) et froide. Elle m'a posé un tas de questions surtout sur mes expériences et les soucis que j'aurai pu rencontrer, sur les comportements de clients que je n'aimais pas, si j'avais des exemples (à chaque fois je cherchais mais j'en avais pas vraiment), comment je réagissais face à un client qui avait un comportement que je ne supportais pas... et elle n'hésitait pas à me couper la parole, franchement, je suis sortie de là démotivée, j'avais l'impression qu'elle avait pendant tout l'entretien cherché à me piéger...
Donc voilà, pour ma part j'attends la réponse mais je pense qu'elle sera négative !
Arrivée à 7h40 à l'accueil, je me dirige ensuite vers la salle pour l'anglais, tout le monde était déjà assis, j'étais dans les dernières alors arrivez bien en avance. Après un briefing sur le rôle du PCB, le test d'anglais commence. Les phrases sont dites rapidement mais en sortant, j'ai eu l'impression de bien m'être débrouillée mais si j'avoue en avoir coché certaines au hasard ! Les résultats tombent sur l'écran qui doit sonner: il sonne, tout le monde se précipite. 9 personnes nous quitte (je crois que c'était 9!)
On attend sagement qu'on nous appelle pour le reste des épreuves. 2 groupes sont formés: les 1 passent pendant 1 heure (2 groupes de 7 sont formés dans ce même groupe) et les autres attendent et inversement. Je suis passée dans le second groupe et mon copain dans le premier.
Quand ce fut notre tour, on était 1 groupe de 7. On prend place, ils nous expliquent l'épreuve puis nous donne les feuillets nous expliquant quel était notre groupe et ses attentes. Ensuite je propose de faire un tour de table (qui en réalité a été complètement destructuré par des interventions à mon sens pas toujours utiles)... bref pas evident. Ensuite on a résumé sur le paper board et essayé de trouver un compromis... bref, on est 2 je crois seulement à être restées dans mon groupe de 7.
On attend les résultats finaux, on reste 14 pour les entretiens de groupe.
Mon copain est accepté aussi... on va tous les deux jusqu'à al fin, super ! Il passe son entretien à 14h15 moi 15h15.
A 15h15, on m'appelle pour l'entretien, je me retrouve face à une dame blonde (je crois qu'on en a déjà parlé sur le forum) et froide. Elle m'a posé un tas de questions surtout sur mes expériences et les soucis que j'aurai pu rencontrer, sur les comportements de clients que je n'aimais pas, si j'avais des exemples (à chaque fois je cherchais mais j'en avais pas vraiment), comment je réagissais face à un client qui avait un comportement que je ne supportais pas... et elle n'hésitait pas à me couper la parole, franchement, je suis sortie de là démotivée, j'avais l'impression qu'elle avait pendant tout l'entretien cherché à me piéger...
Donc voilà, pour ma part j'attends la réponse mais je pense qu'elle sera négative !
Un paradis sur terre...
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- Captain posteur
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Bonsoir!
Wow merci pour vos réponses, ça fait stresser vos conneries...
Des potes me disent que les sélections se font les doigts dans le nez, mais apparemment pas tant que ça...
Remarque 5000 candidatures pour 250 places, ça ne peut se faire les doigts dans le nez...
Eloise, il existe plusieurs "styles" d'entretiens selon moi. Je m'explique. Bon j'ai pas une très grande expérience des entretiens mais assez je pense pour pouvoir avoir ce raisonnement. Selon moi y'en a deux. Celui plutôt cool ou l'on te pose des questions sans poser de suite aux réponses, pas très constructif à mon goût, en général ces entretiens sont pour des postes pas forcément très importants ou convoités. Mais il y a l'autre où l'on va pousser le candidat au bout de son raisonnement, de ses exemples pour vérifier l'exactitude des réponses, voir la réaction du candidat aux situations difficiles et imprévues, sous l'effet du stress, sous l'effet de la pression d'une blonde a gueule d'enterrement, j'en passe et des meilleures. Et je pense que c'est là la clé de ces sélections: recherche de candidats motivés, fiables qui résistent à la pression et qui savent réagir vite et bien! Je vois à peu près le genre de nana que c'est, et j'avoue pour l'avoir expérimenté non chez AF que c'est vraiment pas agréable, mais c'est la vie et je pense qu'il faut rentrer dans son jeu, lui retourner les questions, forcer le développement quitte a revenir 5 minutes après sur une question ou tu pensais que tu pouvais dire plus genre "j'aimerais revenir sur certains points qui me paraissent importants..." bla bla et là tu peux la bloquer sur ses questions génantes, avec "mais ne pensez-vous pas que..." et la elle va se dire merde, bon celui-là il accroche bien, il semble intéressé... Car bon je pense qu'il faut aussi les comprendre, si elle fait ça depuis quelques années elle a dû en voir des candidats passer et donc c'est là qu'il faut faire la différence, faut pas qu'elle oublie ton nom au bout de 5 minutes mais qu'à la fin de sa journée elle se dise, tiens celui-là (ou celle-là) il/elle était pas mal!C'est une professionnelle et elle sait ce qu'elle fait, bon ceci dit c'est peut-être aussi une conne dans la vraie vie...
Pour en revenir au point central, tu peux être déçue de ta prestation, mais celà ne veut pas dire que tu ne l'a pas intéressé...
Bon les entretiens c'est aussi une part coup de bol... si le recruteur à mal baisé la veille et qu'il a envie de faire chier le monde, ben t'as beau être motivé et passionné c'est lui le chef et c'est lui qui aura le dernier mot...
Je comprends ton stress, je l'ai vécu et j'y retourne dès Mars... Je suis ajourné aux sélections cadets CTC Wings anglais... Moi aussi j'ai eu une nana assez conne, qui parlait comme une merde et le tout en anglais... pi suivre les britishs en exercice de groupe, ben faut serrer le string bien fort et ouvrir bien grand ses oreilles!
A part un "entretien" chez Macdo, ces sélections vont êtres les premières en francais pour moi et j'avoue que ça me stresse un peu
Moi c'est J-7, ça arrive vite!
Une petite question, si j'ai bien résumé les questions au test d'anglais sont dites deux fois et combien de temps avons nous pour répondre...? 3, 5, 10, 15 secondes..?
Bravo aux heureux élus, et mes sincères condoléances pour les autres, je croise les doigts pour ne pas vous rejoindre!
bonne chance à tous ceux qui passent bientôt a à ceux qui attendent toujours...
Merci
Stan
Wow merci pour vos réponses, ça fait stresser vos conneries...
Des potes me disent que les sélections se font les doigts dans le nez, mais apparemment pas tant que ça...
Remarque 5000 candidatures pour 250 places, ça ne peut se faire les doigts dans le nez...
Eloise, il existe plusieurs "styles" d'entretiens selon moi. Je m'explique. Bon j'ai pas une très grande expérience des entretiens mais assez je pense pour pouvoir avoir ce raisonnement. Selon moi y'en a deux. Celui plutôt cool ou l'on te pose des questions sans poser de suite aux réponses, pas très constructif à mon goût, en général ces entretiens sont pour des postes pas forcément très importants ou convoités. Mais il y a l'autre où l'on va pousser le candidat au bout de son raisonnement, de ses exemples pour vérifier l'exactitude des réponses, voir la réaction du candidat aux situations difficiles et imprévues, sous l'effet du stress, sous l'effet de la pression d'une blonde a gueule d'enterrement, j'en passe et des meilleures. Et je pense que c'est là la clé de ces sélections: recherche de candidats motivés, fiables qui résistent à la pression et qui savent réagir vite et bien! Je vois à peu près le genre de nana que c'est, et j'avoue pour l'avoir expérimenté non chez AF que c'est vraiment pas agréable, mais c'est la vie et je pense qu'il faut rentrer dans son jeu, lui retourner les questions, forcer le développement quitte a revenir 5 minutes après sur une question ou tu pensais que tu pouvais dire plus genre "j'aimerais revenir sur certains points qui me paraissent importants..." bla bla et là tu peux la bloquer sur ses questions génantes, avec "mais ne pensez-vous pas que..." et la elle va se dire merde, bon celui-là il accroche bien, il semble intéressé... Car bon je pense qu'il faut aussi les comprendre, si elle fait ça depuis quelques années elle a dû en voir des candidats passer et donc c'est là qu'il faut faire la différence, faut pas qu'elle oublie ton nom au bout de 5 minutes mais qu'à la fin de sa journée elle se dise, tiens celui-là (ou celle-là) il/elle était pas mal!C'est une professionnelle et elle sait ce qu'elle fait, bon ceci dit c'est peut-être aussi une conne dans la vraie vie...
Pour en revenir au point central, tu peux être déçue de ta prestation, mais celà ne veut pas dire que tu ne l'a pas intéressé...
Bon les entretiens c'est aussi une part coup de bol... si le recruteur à mal baisé la veille et qu'il a envie de faire chier le monde, ben t'as beau être motivé et passionné c'est lui le chef et c'est lui qui aura le dernier mot...
Je comprends ton stress, je l'ai vécu et j'y retourne dès Mars... Je suis ajourné aux sélections cadets CTC Wings anglais... Moi aussi j'ai eu une nana assez conne, qui parlait comme une merde et le tout en anglais... pi suivre les britishs en exercice de groupe, ben faut serrer le string bien fort et ouvrir bien grand ses oreilles!
A part un "entretien" chez Macdo, ces sélections vont êtres les premières en francais pour moi et j'avoue que ça me stresse un peu
Moi c'est J-7, ça arrive vite!
Une petite question, si j'ai bien résumé les questions au test d'anglais sont dites deux fois et combien de temps avons nous pour répondre...? 3, 5, 10, 15 secondes..?
Bravo aux heureux élus, et mes sincères condoléances pour les autres, je croise les doigts pour ne pas vous rejoindre!
bonne chance à tous ceux qui passent bientôt a à ceux qui attendent toujours...
Merci
Stan
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- Captain posteur
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- Enregistré le : 28 nov. 2007, 22:41
- Localisation : Bremen, Deutschland
- Âge : 38
J'attends la réponse... pour ma part
Oui je sais qu'elle voulait me tester... mais bon, j'appréhende un peu!
Sinon pour répondre à la question en anglais, il y a un peu plus de 5 secondes je crois !
Bon courage pour toi !
Oui je sais qu'elle voulait me tester... mais bon, j'appréhende un peu!
Sinon pour répondre à la question en anglais, il y a un peu plus de 5 secondes je crois !
Bon courage pour toi !
Un paradis sur terre...
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