Aeronet

Pitcauvet a écrit :

CUJAS a écrit :LM en français et écrite manuellement de préférence

Écrire une lettre de motivation à la main, puis la scanner pour une candidature en ligne, est-ce vraiment approprié?

L'ayant rédigé à la main puis scanné, tu peux toujours emmener l'original version papier lors des entretiens en PSY2

L'ayant rédigé sur une page au PC j'imagine que si elle devait être manuscrite on dépasserait allégrement.

Une question pour vous Mr Cujas, quel est l'intérêt de le faire à la main à part prendre plus de temps pour le candidat (là on parlerait de motivation, mais si ça se résumait au temps passé pour la rédaction ce serait vraiment facile!) ?

Après tout on a l'écriture qu'on a et écrire proprement est à la portée de n'importe qui, mais avoir une belle police dans l'Adn est une autre histoire

fouga a écrit :L'ayant rédigé sur une page au PC j'imagine que si elle devait être manuscrite on dépasserait allégrement.

Une question pour vous Mr Cujas, quel est l'intérêt de le faire à la main à part prendre plus de temps pour le candidat (là on parlerait de motivation, mais si ça se résumait au temps passé pour la rédaction ce serait vraiment facile!) ?

Après tout on a l'écriture qu'on a et écrire proprement est à la portée de n'importe qui, mais avoir une belle police dans l'Adn est une autre histoire

Les psychologues peuvent en dire BEAUCOUP sur quelqu'un juste en observant sa calligraphie.
Maintenant si c'est pas demandé ici je ne pense pas que ça puisse apporter quelque chose.

p2002 a écrit :

fouga a écrit :L'ayant rédigé sur une page au PC j'imagine que si elle devait être manuscrite on dépasserait allégrement.

Une question pour vous Mr Cujas, quel est l'intérêt de le faire à la main à part prendre plus de temps pour le candidat (là on parlerait de motivation, mais si ça se résumait au temps passé pour la rédaction ce serait vraiment facile!) ?

Après tout on a l'écriture qu'on a et écrire proprement est à la portée de n'importe qui, mais avoir une belle police dans l'Adn est une autre histoire

Les psychologues peuvent en dire BEAUCOUP sur quelqu'un juste en observant sa calligraphie.
Maintenant si c'est pas demandé ici je ne pense pas que ça puisse apporter quelque chose.

Si tu parles du soin apporté à la rédaction de ta lettre, OK, mais si tu parles de graphologie, c'est du pipeau intégral.

Sixela a écrit :

p2002 a écrit :

fouga a écrit :L'ayant rédigé sur une page au PC j'imagine que si elle devait être manuscrite on dépasserait allégrement.

Une question pour vous Mr Cujas, quel est l'intérêt de le faire à la main à part prendre plus de temps pour le candidat (là on parlerait de motivation, mais si ça se résumait au temps passé pour la rédaction ce serait vraiment facile!) ?

Après tout on a l'écriture qu'on a et écrire proprement est à la portée de n'importe qui, mais avoir une belle police dans l'Adn est une autre histoire

Les psychologues peuvent en dire BEAUCOUP sur quelqu'un juste en observant sa calligraphie.
Maintenant si c'est pas demandé ici je ne pense pas que ça puisse apporter quelque chose.

Si tu parles du soin apporté à la rédaction de ta lettre, OK, mais si tu parles de graphologie, c'est du pipeau intégral.

Cela n'engage que toi.

Je me base sur le fait que les études scientifiques sur le sujet montrent que cette discipline n'a aucune pertinence.

RomeoMike2 a écrit :Et voilà pour le screen:

[/img]

Merci pour le screen

p2002 a écrit :Les psychologues peuvent en dire BEAUCOUP sur quelqu'un juste en observant sa calligraphie.

Beaucoup de conneries oui. Si c'était une science ça se saurait Ne vous prenez pas la tête, j'avais envoyé la mienne imprimée, et c'était très bien comme ça.

Je viens de recevoir un mail de relance pour l’installation avec toutes les adresses mails des candidats visibles. Ils ont pas le droit non niveau confidentialité ?

astroboy a écrit :Je viens de recevoir un mail de relance pour l’installation avec toutes les adresses mails des candidats visibles. Ils ont pas le droit non niveau confidentialité ?

En effet j'ai eu le même.

C'est une erreur très certainement.

Certes c’est une erreur mais c’est pas du tout pro ni même légal ...

Ce sont des humains derrière, pas des robots.

Oooooh la boulette !

Rien reçu... Peut-être uniquement pour les candidats ne s'étant pas encore connectés sur l'application présélection?

F-BOZK a écrit :Rien reçu... Peut-être uniquement pour les candidats ne s'étant pas encore connectés sur l'application présélection?

Affirmatif

J'ai eu le mail, et les adresses... Pourtant j'ai installer le soft...

Sacré boulette quand même :/

CptRED a écrit :J'ai eu le mail, et les adresses... Pourtant j'ai installer le soft...

Sacré boulette quand même :/

10 points de pénalité au test d'attention pour le responsable

CptRED a écrit :J'ai eu le mail, et les adresses... Pourtant j'ai installer le soft...

Sacré boulette quand même :/

Tu as installé le soft mais as tu rentré ton code identifiant pour l'activer?
Les adresses c'est les 4439 candidats ou juste ceux n'ayant pas installé le logiciel?

Combien de mails dans la liste ?

Dubble a écrit :Combien de mails dans la liste ?

4239.
En fait, on n'est que 100 à avoir réussi à installer le logiciel. Du coup, ça va faciliter la sélection !