Posté : 23 janv. 2009, 15:06
Salut,
Ils sont interdit de poser des questions de nature personelle: preferences sexuelles,...
Les interviews sont assez simple, mais par des questions generales, ils arrivent a deceller les faux.
Le forum de référence pour les pilotes et aspirants pilotes de ligne. Écoles, formations, concours, sélections compagnies
http://forum.aeronet-fr.org/
excelaviation a écrit :Salut,
A moins d'avoir un diplome dans un domaine tres specialise, les compagnies US ne cherchent pas de travailleurs etrangers. Le visa H-1 est tres dur a obtenir. Vous aurez plus de chance a la lotterie!
Arretez de vous voiler la face, en ce moment, et pour les prochaines annees a venir, l'emploi d'etrangers va etre tres dur a justifier pour des compagnies US... Encore une fois, si vous voulez obtenir la carte verte, il y a la lotterie, et le marriage.
Quelques semaines c'est un peu juste pour ce faire une idee precise sur le sujet. D'une part, sans entrer dans une longue discussion, tu remarqueras assez rapidement ici que l'on pointe tres facilement du doigt les latinos et les asiatiques lorsqu'on aborde les problemes lies a l'immigration. Sympas pour eux...Les statistiques de l'USCIS, qui sont accessibles sur internet demontrent que les "latinos et asiatiques" ne constituent pas le gros contingent des mariages "multi-ethniques", les europens arrivant en tete. La raison est helas tres simple, qui dit mariage dit situation reguliere et documentee au moment du mariage. Il est malheureusement un fait etabli que les latinos constituent le gros du contingent des non documentes. Beaucoup helas se retrouvent ici non pas par choix mais parce qu'ils n'avaient que cette solution pour faire bouffer leur famille. Cela meriteraient d'ailleurs une regularisation mais c'est un autre debat. Le probleme n'est pas de ruiner le pays ou pas, mais bien de ne pas se retrouver dans la panade lorsqu'on triche avec le systeme. Quant au caractere "qualifie" du travail de pilote, sans minimiser ce que nous faisons pour notre part, ce n'est pas ainsi que l'immigration l'entend. Enfin, quant a ruiner le pays, je met au defi quiconque qui aurait obtenu un carte de verte par la voie d'un mariage non legitime et je dis bien non legitime d'aller expliquer de vive voix a des pilotes US vires en masse des compagnies ces derniers mois qu'il ne doit son boulot de pilote qu'a une maguouille d'immigrationMLK a écrit :enfin moi aussi qui suis sur place depuis quelques semaines,je remarque que les latinos asiatiques et autres ...; font un ravages avec les mariages blanc, donc c'est pas les 2-3 cocoricot qui vont se marier aux USA qui vont ruiner le pays. en plus c'est pour piloter des avions , ce qui me semble quand même être un domaine de travail assez qualifié.
Il ne s'agit pas de superiorite morale ou de traiter qui que ce soit de con, surtout par forum interpose d'ailleurs. Mais tu as raison, il s'agit d'une appreciation personelle sur ce qui est un moyen acceptable de s'installer dans un pays etranger. Un des problemes majeurs est qu'il faut etre capable d'assumer ce que l'on a fait. Soyons realistes, quelle reponse un pilote donnera t-il a un employeur potentiel lors d'un entretien d'embauche lorsqu'il lui sera demande quel a ete son parcours et comment il est arrive et est reste aux US? Tu embaucherais quelqu'un qui a deja gruge le systeme on day one. Moi pas, parce que je me dirais que ce pilote est pret a tout pour arriver a ses fins et que je ne peux pas lui accorder la moindre confiance. Donc, le pilote en question n'aura d'autre solution que de mentir. Ce n'est pas ca que j'appelle assumer ses actes, mais tu as raison, appreciation personelle. Tres sincerement, je vis ici depuis assez longtemps et il faut encore qu'on me presente un employeur ou meme des futurs collegues pilotes americains qui rament pour trouver un boulot, qui accepteraient cela sans sourcillier.excelaviation a écrit :Salut,
Desole, je me suis mal exprime dans mon post precedent... Je ne voulais pas sous-entendre, et je n'ai jamais dit, qu'un marriage bidon est la solution pour la carte verte. Cependant, pour ceux qui revent de devenir pilote aux US, venir sous visa etudiant, passer ses licenses pendant 1 an ou 2, et ensuite se marrier, n'a strictement rien de suspicieux vis-a-vis de l'immigration.
Comme tu le dis toi-meme, la compagnie dans laquelle tu travailles a embauche 10 etrangers (toutes nationalites confondues) en 6 ans, ca fait a peine plus d'un par an... Je n'ai jamais dit que la voie du diplome specialise n'etait pas possible, elle existe, pour une tres faible minorite d'etrangers. Et cette tendance va (d'apres moi) diminuer.
Pour simplifier le debat, si vous avez un diplome tres specialise dans la recherche ou autre, tentez votre chance avec un visa H-1B. Maintenant, il n'en reste pas moins que le marriage reste une solution tres abordable pour la grande majorite...
Quant a ta superiorite morale par rapport aux marriages bidon, c'est un peu deplace... Il y a des gens tres bien qui sont passes par cette voie detournee, comme il y a des cons qui sont passes par la tienne!
Enfin, l'entretien-pilote c plutot des questions du genre "did you ever burst a minimum?".Tu embaucherais quelqu'un qui a deja gruge le systeme on day one.
Tout d'abord, le mariage ne donne pas automatiquement la carte verte...il faut la demander, et oui c'est pas gratuit (en gros qques milliers de $$$)....et je vous conseille le soutient d'un avocat dans vos demarches.c'est pas en se mariant avec une américaine que vous obtiendrez votre green card en un claquement de doigts...
C'est ce que tout le monde pense mais c'est archi-faux. C'est TRES TRES TRES compliqué d'obtenir la nationalité américaine.
Le moyen le plus simple d'obtenir la nationalité c'est... de naitre sur le territoire américain...
Le mariage reste néamoins une option mais a son lot de contraintes dont: "Vous devez etre marié a un/une americain(e) depuis plus de 3 ans et vivre aux etats-unis avec une carte de resident permanent depuis plus de 5 ans"...
"Soyons realistes", un employeur qui pose ces questions va au-dela de ses prerogatives d'entretien d'embauche (sans parler de l'illegalite de la chose). La seule question que l'employeur a le droit de poser (et de verifier), c'est de savoir si le candidat a le droit legal de travailler aux US; mais en aucun cas de questionner son parcours vers la carte verte...flyingshark a écrit : Soyons realistes, quelle reponse un pilote donnera t-il a un employeur potentiel lors d'un entretien d'embauche lorsqu'il lui sera demande quel a ete son parcours et comment il est arrive et est reste aux US?
Je crois que tu n'as pas bien capte ce que je disais dans mon precedent post. Tout d'abord, un employeur n'a en effet pas le droit de te poser directement la question de maniere inquisitrice, c'est en effet illegal et heureusement d'ailleurs. Maintenant, tu peux faire confiance aux gens charges du recrutement dans bon nombre de societes pour essayer d'en savoir le plus possible sur un candidat a l'embauche et il est tres interessant et souvent important de connaitre le parcours de chacun. Les RH sont particulierement habiles pour poser des questions qui a priori peuvent paraitrent innocentes mais qui en fait ne le sont pas du tout. La plupart des candidats sont mis en confiance et vont comettre une gaffe a un moment ou a un autre durant l'interview. Je n'ai pas ete confronte a ce cas de figure lors de mon bref passage en regionales, l'interview s'etant essentiellement resumee a des questions purement techniques, mais la question de mon parcours aux US et de ce qui m'a decide a y rester a en revanche ete systematiquement tres adroitement aborde de maniere informelle lorsque je suis passe a autre secteur de l'aviation professionnelle. Petit exemple de question " well, interesting background, we frequently deal with imigration matter in our company and it is a hassle, I hope that you did not struggle too much during you immigration process ... Facile de tomber dans le panneau. Ce n'est pas en soi une forme de selection, mais en effet une maniere pour un employeur de discriminer des candidats dont l'integrite peut etre discutable. Deplorable, forme de discrimination, donc illegal? Chacun appreciera. Il n'en demeure pas moins que cela est fait d'une telle facon qu'il n'y a aucun recours legal possible pour la simple raison qu'un employeur n'est pas tenu de donner la raison pour laquelle il a decide ou non d'embaucher un candidat. A la charge du candidat de demontrer qu'il ya eu discrimination. Je ne suis pas convaincu que quelqu'un ayant obtenu le droit de travailler au moyen d'un "mariage blanc" aurait les atous en main et surtout une quelconque legitimite afin d'attenter un recours legal. Autant se tirer une balle dans le pied. La seule chose deplorable en matiere d'embauche, serait de discriminer des gens qui ont respecte le systeme sous pretexte qu'ils sont d'origine etrangere. Encore une fois, ces informations sont faciles a obtenir de facon en apparence tout a fait innocente lors d'un entretien d'embauche et il est encore plus facile de tomber dans le panneau. Quant a mon parcours il n'est ni plus ni moins respectable que tout parcours permettant de s'installer dans un pays en en respectant les regles. Un mariage s'il est "arrange" ne rentre pas dans ma definition du respect de ces regles. La seule chose que je denigre, c'est le fait que ceux qui ne respectent pas les regles le font au detriment de ceux qui les respectent. Apres, la facon dont chacun obtient legalement et honnetement le droit de s'installer et de travailler dans un pays, apres avoir rencontre l'ame soeur et s'etre marie, grace a des competences dans un domaine specialise ou autres, peu importe et on s'en fiche. Enfin, tu noteras qu'au cours de ces posts, j'ai argumente sans agressivite aucune sur le fait que je trouve le concept de "mariage blanc" deplorable, puisque c'est la le fond de la discussion, ni plus ni moins. Je n'ai en aucun cas critique ou meme discute tout autre moyen legal d'acceder au statut de resident permanent ou ulterieurement a la nationalite US. Cela a apparemment deplu mais aucun de ceux qui pensent autrement, et c'est leur droit, n'a a ce-jour eu le courage, c'est un bien grand mot, d'apporter un quelconque argument venant legitimer cette pratique. Maintenant et cela ne t'es pas absolument pas destine, je precise tres clairement, puisque tu ne defends pas cette pratique dans tes posts, aucun des pilotes actuellement en activite et que je connais (seulement trois en fait) ayant obtenu la carte verte par le biais d'un mariage blanc ne m'a encore dit qu'il se sentait assez droit dans ses bottes pour l'avouer a l'un des nombreux pilotes americains actuellement au chomage. Logique car il est parfois difficile d' assumer certains actes. Bon... mon prochain post sera beaucoup plus aeroexcelaviation a écrit :Salut,
"Soyons realistes", un employeur qui pose ces questions va au-dela de ses prerogatives d'entretien d'embauche (sans parler de l'illegalite de la chose). La seule question que l'employeur a le droit de poser (et de verifier), c'est de savoir si le candidat a le droit legal de travailler aux US; mais en aucun cas de questionner son parcours vers la carte verte...flyingshark a écrit : Soyons realistes, quelle reponse un pilote donnera t-il a un employeur potentiel lors d'un entretien d'embauche lorsqu'il lui sera demande quel a ete son parcours et comment il est arrive et est reste aux US?
J'ai l'impression dans tes discours que tu utilises ca comme moyen de selection (tu dis que tu as ete "implique dans l'embauche de scientifiques entre 2000 et 2006"). Si c'est le cas, tu classes ton parcours comme "moyen acceptable de s'installer dans un pays etranger", et de ce fait denigre les autres. Outre le fait que ce genre de pratique soit illegale (discrimination), c'est deplorable...
Manquerais plus qu'ils aient fait un "time building" a Eagle Jet ou autre escroquerie de ce genre !!!aucun des pilotes actuellement en activite et que je connais (seulement trois en fait) ayant obtenu la carte verte par le biais d'un mariage blanc ne m'a encore dit qu'il se sentait assez droit dans ses bottes pour l'avouer a l'un des nombreux pilotes americains actuellement au chomage. Logique car il est parfois difficile d' assumer certains actes.
Mort de rire, ca detend un peu Chti.chti71 a écrit :Manquerais plus qu'ils aient fait un "time building" a Eagle Jet ou autre escroquerie de ce genre !!!aucun des pilotes actuellement en activite et que je connais (seulement trois en fait) ayant obtenu la carte verte par le biais d'un mariage blanc ne m'a encore dit qu'il se sentait assez droit dans ses bottes pour l'avouer a l'un des nombreux pilotes americains actuellement au chomage. Logique car il est parfois difficile d' assumer certains actes.
difficile parfois d'assumer certains actes? Pourquoi? Je veux pas rentrer dans un debat complique mais sache que "americains" n'existe tout simplement pas. T'es d'accord avec moi que cette terre n'appartiens de loin aux dites americains. Avant de penser a l'americain pense au native indien qui creve de faim et qui vit dans un seuil de pauvrete qui est comparable a celui de l'Ethiopie, tout cela parcequ'on l'a isole dans des reserves, bourre d'alcool et de drogues pour que les dites americains puissent exploiter cette terre sans soucis. Meme chose ici au Canada. Dsl marriage en blanc ou contournment du systeme, je vivrais avec sans aucun remord. Au moins moi j'utilise pas l'extermination pour avoir un simple poste de pilote, mais juste un petit contournement.aucun des pilotes actuellement en activite et que je connais (seulement trois en fait) ayant obtenu la carte verte par le biais d'un mariage blanc ne m'a encore dit qu'il se sentait assez droit dans ses bottes pour l'avouer a l'un des nombreux pilotes americains actuellement au chomage. Logique car il est parfois difficile d' assumer certains actes. Bon... mon prochain post sera beaucoup plus aero.