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Posté : 06 sept. 2014, 20:32
par 1EPL
Les bases, je ne sais pas.
Par contre les QT c'est à partir de janvier 2015 pour être prêt à partir de mai.
Posté : 06 sept. 2014, 20:35
par tagada160
Pourquoi tant de jalousie concernant les EPL?
Il me semble que le concours est ouvert à tout le monde, ce qui n'est pas forcément le cas pour les formations payantes.
Tant mieux pour eux s'ils sont basés en Fr.
Biz
Posté : 07 sept. 2014, 12:29
par Ispahan
Vous êtes tellement frenchies jusqu'au plus profond de vos artères pour certains...c'est déprimant.
Putain 8 mecs viennent de décrocher un contrat pas trop dégueu dans une belle boîte basé CDG, on peut pas juste être content pour eux ? On peut pas juste saluer le fait qu'ils ont réussi une sélection pas évidente où si tu chies ta cover letter (comme tout bon français moyen qui pense que ça n'a aucune importance) et tu ne te prépares pas aux competency based questions tu es mort ?
Bah non, c'est un EPL donc forcément un connard prétentieux fils à papa au niveau déplorable...
Pour bien connaître les sélections UK et en avoir foiré un bon paquet je peux vous dire que ce type de mecs n'aurait jamais été pris à Luton, les Britishs sont suffisamment fin pour identifier des comportements déviant source de "crap CRM" en moins de 10 mns d'entretien. Tout français a pu prétendre rentrer à l'ENAC, il y a 3 ouvertures avec des critères différents à chacun. Le fait qu'un établissement fonctionnant sur fonds publics envoie des types bosser pour une boîte étrangère e concurrence avec directe avec la compagnie nationale peut éventuellement faire débat, mais comme l'a dit Tomcat cela dépasse largement la responsabilité des EPL.
On est tous responsable de notre condition, de nos choix, de nos stratégies pour atteindre tel ou tel but. La basse jalousie est un vilain défaut...Vous n'êtes pas satifsait de votre situation actuelle ? ? sortez vous les doigts pour en changer mais arrêtez de tacler et de railler inutilement des gens qui ont réussi...car oui c'est bien ce concept taboo qui hérisse le poil du français moyen, que ça soit lié à l'argent, à l'entreprise, à une vie sociale etc...
Bravo à vous qui avez réussi, je suis content de votre succès et espère que celui-ci en motivera d'autres à atteindre eux aussi leurs objectifs.
Ispahan, tout sauf un EPL
Posté : 07 sept. 2014, 13:23
par Skydarkness

Ispahan.
Posté : 07 sept. 2014, 14:52
par Vsnake
Ipsahan, tu as parfaitement raison, par contre sur ce point :
Ispahan a écrit :
Pour bien connaître les sélections UK et en avoir foiré un bon paquet je peux vous dire que ce type de mecs n'aurait jamais été pris à Luton, les Britishs sont suffisamment fin pour identifier des comportements déviant source de "crap CRM" en moins de 10 mns d'entretien. Tout français a pu prétendre rentrer à l'ENAC, il y a 3 ouvertures avec des critères différents à chacun.
J'ai quelques exemples qui ne confirme pas forcément ce que tu dis..
Posté : 07 sept. 2014, 15:26
par Air France One
Ispahan, chez easyJet comme dans d'autres boites anglaises, il y a des mecs qui n'ont rien à y faire et qui pourtant ont passé avec succès des sélections "fines".
Je ne généralise pas du tout sur les EPL, il y a parmi eux des gars humbles avec la tête sur les épaules (j'en connais), mais il y en a d'autres dont la tronche est tellement large qu'elle passe à peine la porte du flight deck !
Posté : 07 sept. 2014, 17:35
par 1EPL
Air France One a écrit :Je ne généralise pas du tout sur les EPL, il y a parmi eux des gars humbles avec la tête sur les épaules (j'en connais), mais il y en a d'autres dont la tronche est tellement large qu'elle passe à peine la porte du flight deck !
Ça c'est partout pareil, EPL ou pas.
@Ispahan : Merci pour ton honnêteté intellectuelle !
Posté : 08 sept. 2014, 09:25
par Ispahan
Air France One a écrit :Ispahan, chez easyJet comme dans d'autres boites anglaises, il y a des mecs qui n'ont rien à y faire et qui pourtant ont passé avec succès des sélections "fines".
Agree, j'ai un peu trop généralisé...