'tain il m'a fallu 10 minutes pour piger le rapport avec le "golf"... apprenez le français les gars !des salaires qui se pratiquent dans le golf
Salaires!!!
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Pilot's wings - Chef de secteur posteur
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idem !Dubblee a écrit :Moi je viens à peine de comprendre en te lisant..-Tomcat- a écrit :'tain il m'a fallu 10 minutes pour piger le rapport avec le "golf"... apprenez le français les gars !des salaires qui se pratiquent dans le golf
Never point your airplane someplace your brain hasn't been 5 minutes earlier
Ah ouais ? Et tu crois qu'ils gagnent combien comme ça ?emre a écrit :Je trouve que les pilotes gagne bien leur vie alors arrêter de vous plaindre
Tu crois que tu vas gagner ce que les commandants actuels gagnent ? C'est ça qu'il faut regarder.
C'est parfois même comme un indépendant, ils gagnent "beaucoup" mais paient leur QT et frais divers donc au final pour la vie privée, reste pas grand chose!!
A l'heure actuelle, un commandant gagne en moyenne ce qu'un copi gagnait autrefois. Un copi gagne ce qu'une ménagère gagnait autrefois.
Dans le futur, un commandant gagnera ce que gagne un copi actuellement et un copi paiera pour voler. "Eh ben oui les gars, faut pas déconner vous avez LA CHANCE de pilote un avion de ligne, faut pas demander à être payer non plus"
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flaps - Copilote posteur
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Mikiki, je ne te connais pas, mais j'ai remarqué souvent comme un pessimisme ou une frustration certaine agrémentée d'un éloignement volontaire de la réalité. Mais ton profile est intéressant sur le plan social.mikiki a écrit :C'est parfois même comme un indépendant, ils gagnent "beaucoup" mais paient leur QT et frais divers donc au final pour la vie privée, reste pas grand chose!!
Un consultant en informatique compétent, déjà qualifié, et qui travaille et qui est rémunéré d'un salaire qui ne lui convient pas vraiment, décide alors, d'emprunter 25K€ pour se payer un MBA dans un domaine ou un Master spécialisé, et pense fortement qu'en investissant ainsi, il augmentera ses chances d'avoir une meilleure rémunération, de meilleures perspectives sur le marché du travail. Il aura payé très cher ce diplôme et il attend un retour sur investissement. Alors il le fait, il étudie. Ensuite, il trouve un meilleurs job, il lui convient.
Est-ce de la chance ? Est-ce de la marche sur les plate-bandes des autres ? Ou est-ce de la provocation d'opportunités ?
Un pilote d'avions compétent, déjà qualifié, et "cherche" du travail, et qui n'est donc pas rémunéré, décide alors, d'emprunter 25K€ pour se payer une Qualification de Type d'un avion, et pense fortement qu'en investissant ainsi, il augmentera ses chances d'avoir une meilleure rémunération, de meilleures perspectives sur le marché du travail. Il aura payé très cher ce diplôme et il attend un retour sur investissement. Alors il le fait, il étudie. Ensuite, il trouve un job, un bon job, car le premier job est toujours bon puisqu'avant il n'y avait pas de job.
Est-ce de la chance ? Est-ce de la marche sur les plate-bandes des autres ? Ou est-ce de la provocation d'opportunités ?
Il faut arrêter de croire, si tu crois ainsi, que les entreprises sont philanthropes... Tu ouvrirais une entreprise, tu serais le premier à serrer les boulons en défaveur de tes employés. Et tu demanderas même à tes responsables RH de leur dire que l'évolution ne dépend pas de l'entreprise mais de l'employé.
Vrai ou faux ?
Il faut arrêter les langages de bois. Go straight to the point.
Je donne juste un avis. Cela n'a rien de personnel ni rien du tout. Je serais intéressé par ton analyse.
Cordialement,
flaps
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