Aeronet

Casabianca a écrit :C’est quand même deux choses bien distinctes que d’être aux standards d’une compagnie après quelques simu « Maison », et passer un simu pareil en Éval.
Aucune major ne fait ça.
Ni aucune grande low cost, pourtant pas les derniers en terme de recrutement.

AF est bien évidemment souveraine de sa sélection, mais j’ai quand même le droit de penser et dire, que son mode de recrutement est totalement déphasé avec ce qu’il se fait dans l’industrie.
Et cela a déjà été montré du doigt par le passé..
Et donc l’image d’un tel simu fait un peu « nous on est meilleurs que tout le monde ».
Tout ceux qui ont du passer ce simu, qu’ils l’aient réussi ou échouer disent peu ou prou la même chose.
De l’intérêt de faire un tel simu en evaluation ?

Si tu considères ça comme une ineptie, ça te regarde mais ça ne m’empêchera pas de dormir ce soir.

Papy Gateau a écrit :Les gars, une évaluation c’est pas une promenade de santé...!

Charger la barque pendant une eval, ça n’a pas forcément la finalité qu’on imagine... Le stack en raw data en lui meme si ça se trouve le mec s’en fout il veut juste voir si tu réagis au stress de faire un truc que tu n’as pas anticipé....

Un peu comme chez les militaires, en sélection la réaction au stress est un critère intéressant.
Tu connais ça Fred

Par ailleurs n’oubliez pas que l’eval simu chez AF est un ratrappage. Alors faudrait savoir. Quand y a pas de simu aux sélections on râle et quand on en met un pour ratrapper un candidat limite aux psy1 c’est trop dur ! Un peu de cohérence

corto a écrit :Cela veut dire que ceux qui ce sont inscrit pour la sélection en 2020 vont directement être appelés aux Psy1 en juillet passant ainsi devant ceux qui sont déjà dans le processus de sélection et qui n'ont toujours pas été convoqués aux Psy1 mais qui ont passés les Psy0 en octobre dernier?

GABAIR a écrit :Bonjour a tous
Quelqu’un aurait la gentilesse de me dire combien de temps apres avoir postuler en ligne on peut s’attendre a une reponse? ( profil qualifie airbus + heures)
Je n ai pas eu le temps de passer le TOEIC, est’ce que ca peut influencer la convocation aux psy1 ?

Quelles sont les dernieres news concernant les recrutements PRO en 2020 ?

Merci pour vos responses

bibi74 a écrit :400 embauches mini en 2020 (TO et AF)

twinfins a écrit :

bibi74 a écrit :400 embauches mini en 2020 (TO et AF)

Source ?

bibi74 a écrit :400 embauches mini en 2020 (TO et AF)

Casabianca a écrit :Tu joues sur les mots !
Ce qui est hors standard de l'industrie c'est de faire des simu d'eval de 2 à 3h... Quand tout le monde fait des simu de 30 à 45' maxi.
Si tu as fait autre chose que l'ENAC ou les KD, et que tu as déjà passé des évals dans d'autres boites, tu vois parfaitement ce que je veux dire.
Faire des scenarii LOFT avec un mec à gauche qui au mieux fait le CDB coopérant mais non zélé, au pire le sac de sable qui te glisse des peaux de bananes pour te baiser... Quel intérêt franchement ? C'est plus du LOFT c'est du monopilote... Pas vraiment la finalité du boulot pour laquelle tu es en train d'être évalué.
Bref perso je n'ai pas eu besoin d'aller au simu et je transmets simplement les infos des copains qui y sont passés récemment.

Bon courage à celles et ceux qui passent par la case simu !

teubreu a écrit :

twinfins a écrit :

bibi74 a écrit :400 embauches mini en 2020 (TO et AF)

Source ?

Interne.
Pour rappel en 2008 il y avait le même genre d'annonces, en 2 semaines tout s'est arrêté pour 10 ans.
Je ne suis pas alarmiste mais il faut garder un certain recul par rapport à ce genre d'annonces, même si elles viennent directement de l'entreprise.

twinfins a écrit :J’ai jamais vu de « 400 embauches mini » mais en revanche j’ai lu une fois avancer le chiffre de 380 embauches prévues ‘environ’ dont 133 cadets ... annonce qui est à mettre en perspective avec les mises en stage qui arrivent au compte gouttes. D’où ma question... si c’est un bruit de couloir ou une annonce du service carrières.