Modérateur : Big Brother
Deja faut appliquer ce que tu dis avant de traiter les gens sans meme les connaitre ...AlphaFloor45 a écrit :Moi frustré ? Mdrrrr. C’est bien de lancer un jugement sans connaître la personne, tu es juste.... complètement à côté !
AlphaFloor45 a écrit :Ah la la ... avec des gens comme vous la profession a un avenir de m****
Ben je suis content pour toi si tu as un trouver un job ..et que tu vas pour pouvoir te balader ( travailler serait le meilleur mot..) sur avion CS25 mais il y a encore un si....AlphaFloor45 a écrit :Je suis peut être dans ma tour d’ivoire mais si ça se passe bien,dans quelques mois je vais me balader sur biréacteur CS25 et sans avoir fait de P2F.
Loin de la, au moins je fais partager mon experience c est pas le cas de tout le monde...AlphaFloor45 a écrit : Mais bon tu as l’air tellement de tout connaître avec ton expérience de ta vie !
Allez bon courage !
Mouais donc tu considère que payer 30K une QT A320 (soit deux X le tarif du marché), pour avoir un contrat B2B maltais pour une boite qui fait que de l'ACMI, n'est pas du P2F.Je suis peut être dans ma tour d’ivoire mais si ça se passe bien,dans quelques mois je vais me balader sur biréacteur CS25 et sans avoir fait de P2F.
Allez je t’écoute, donne moi les noms des ATO qui font des QT à moins de 20k. Et exit BAA et sa pseudo QT qui ne sert à rien.Airone2977 a écrit :Mouais donc tu considère que payer 30K une QT A320 (soit deux X le tarif du marché), pour avoir un contrat B2B maltais pour une boite qui fait que de l'ACMI, n'est pas du P2F.Je suis peut être dans ma tour d’ivoire mais si ça se passe bien,dans quelques mois je vais me balader sur biréacteur CS25 et sans avoir fait de P2F.
J'ai le contrat sous les yeux, le salaire minimal garantie indépendamment de l'activité est de 1559.44 E, au delà de 65h et 26LDG c'est payé en supp, il y a une erreur sur l'annonce, de toute façon pour un CDI français tu ne peux pas payer moins que le SMIC, soit 1100E net. Et ce n'est que pour 12 mois max, après tu passes à 5000E brut/mois, bref ...Nanospit a écrit :Airone
Enfin lorsqu’on voit le contrat de travel service honnêtement je sais pas ce que je choisirais ... un peu gonflé ton post alors que tu es prêt àpayer une qt 22500e et être payé moins de 1000e par mois ! Tu me fais rire
Je suis entièrement d'accord pour dire que la rémunération est franchement limite, mais malheureusement pour de la base CDG, pour des low timers, hormis HOP et AF, cela semble être la règle.5 Rings a écrit :La rémunération de départ est scandaleuse.
Quelles sont les assurances de passer effectivement à 5000 brut au bout des 12 mois?
easy à CDG ou ailleurs en France ne paie pas ses copis 1100 ou 1500eur par mois.Airone2977 a écrit :Je suis entièrement d'accord pour dire que la rémunération est franchement limite, mais malheureusement pour de la base CDG, pour des low timers, hormis HOP et AF, cela semble être la règle.5 Rings a écrit :La rémunération de départ est scandaleuse.
Quelles sont les assurances de passer effectivement à 5000 brut au bout des 12 mois?
D'après mes potes qui taff chez eux, c'est 100%, voir même avant les 12 mois. De toute façon vu l'état actuel du marché, avec 500h si les mecs ne font pas d'effort ils ne vont pas garder beaucoup de monde à ce tarif.
et CDD comme dit plus haut.