Airlinair ... qui connait ?
Modérateur : Big Brother
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Auteur du sujet$Topper
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Airlinair ... qui connait ?
Bonjour à tous,
J'ai envoyé quelques CV (comme tous ceux dans mon cas qui cherchent un job).
J'ai été contacté par Airlinair pour un poste de PNT.
Je n'ai malheureusement que peu d'informations sur cette compagnie; en fait, pas grand chose de plus que ce qui se trouve sur leur site internet.
Si l'un d'entre vous a des infos, je suis preneur.
Merci par avance
Fly safe & have fun
J'ai envoyé quelques CV (comme tous ceux dans mon cas qui cherchent un job).
J'ai été contacté par Airlinair pour un poste de PNT.
Je n'ai malheureusement que peu d'informations sur cette compagnie; en fait, pas grand chose de plus que ce qui se trouve sur leur site internet.
Si l'un d'entre vous a des infos, je suis preneur.
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A la recherche ...
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ils te demandent de te financer la QT ou c'est eux qui la prennent en charge ?
d'après ce qu'on m'en a dit et ce que j'ai pu lire, les conditions de travail sont très mauvaises et les salaires très bas (ds les 2000 brut mensuel), meme bcp trop bas quand on doit rembourser un emprunt et meme une QT...
Toutefois c'est pas pour y rester 10 ans aussi...
d'après ce qu'on m'en a dit et ce que j'ai pu lire, les conditions de travail sont très mauvaises et les salaires très bas (ds les 2000 brut mensuel), meme bcp trop bas quand on doit rembourser un emprunt et meme une QT...
Toutefois c'est pas pour y rester 10 ans aussi...
Salut $Topper,
j'ai bossé en tant qu'agent d'ops chez Airlinair , donc concernant les conditions de travail voila ce que je peux dire :
e salaire d'un F/O est de 2200euros net par mois, QT à la charge du candidat.
le salaire d'un Captain est de 4400 net par mois, QT tjrs à la charge du candidat.
J'ai quitté Airlinair en décembre, donc ceci a peut-etre changé, mais si c'est le cas, le changement ne doit pas etre enorme...
l'ambiance entre pilotes est plutot bonne, avec les ops aussi. Malheureusement, il est + difficile de se faire entendre par la direction...
L'hiver, les avions tombent svt en panne.Ils en ont 25 je crois. Quand j'y étais il y avait tous les jours au moins 1 avion bloqué cause probleme technique.
Il y a bcp de mise en place sur d'autres terrain, et parfois (souvent...!?! )tu arrives la bas apres 1h de vol et l'avion finalement ne pars pas avant 2 ou 3h car probleme maintenance, ou ne pars pas du tout
Les lignes sont principalement nationales, ex :Paris Castres Limoges Béziers Rennes etc + 3 ou 4 lignes vers l'allemagne UK et suisse.
Le point positif est qu'il y a bcp de jolies PNC
j'ai bossé en tant qu'agent d'ops chez Airlinair , donc concernant les conditions de travail voila ce que je peux dire :
e salaire d'un F/O est de 2200euros net par mois, QT à la charge du candidat.
le salaire d'un Captain est de 4400 net par mois, QT tjrs à la charge du candidat.
J'ai quitté Airlinair en décembre, donc ceci a peut-etre changé, mais si c'est le cas, le changement ne doit pas etre enorme...
l'ambiance entre pilotes est plutot bonne, avec les ops aussi. Malheureusement, il est + difficile de se faire entendre par la direction...
L'hiver, les avions tombent svt en panne.Ils en ont 25 je crois. Quand j'y étais il y avait tous les jours au moins 1 avion bloqué cause probleme technique.
Il y a bcp de mise en place sur d'autres terrain, et parfois (souvent...!?! )tu arrives la bas apres 1h de vol et l'avion finalement ne pars pas avant 2 ou 3h car probleme maintenance, ou ne pars pas du tout
Les lignes sont principalement nationales, ex :Paris Castres Limoges Béziers Rennes etc + 3 ou 4 lignes vers l'allemagne UK et suisse.
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salut,
Je viens de commencer chez A5,bon il faut pas exagerer les conditions sont pas celles d'AF mais mieux qu'en aviation d'affaire.Concernant les salaires c'est 2800 euros brut pour un opl basé paris,sur 13 mois +primes au dela de 65 heures,les hotels sont tres correct style novotel,mercure,par contre pour les opl il faut se payer la qt,mais pour les cdb c'est la compagnie qui prend en charge la formation et amortissement sur 2 ans ,a part ça l'ambiance a l'air bonne au moins chez les PN. a+
Je viens de commencer chez A5,bon il faut pas exagerer les conditions sont pas celles d'AF mais mieux qu'en aviation d'affaire.Concernant les salaires c'est 2800 euros brut pour un opl basé paris,sur 13 mois +primes au dela de 65 heures,les hotels sont tres correct style novotel,mercure,par contre pour les opl il faut se payer la qt,mais pour les cdb c'est la compagnie qui prend en charge la formation et amortissement sur 2 ans ,a part ça l'ambiance a l'air bonne au moins chez les PN. a+
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je parlais d'un futur relativement proche, genre 2 ansqui peut faire des plans en aeronautiques sur les prochaines annees ??
chez Dassault, le service qui bosse justement ce genre de problèmatique estime qu'il y aura encore du pétrole pour 200 ans...dsl j'ai plus les details en tête, mais apparement ils ne se font pas de souci de ce coté.Les seules données qu'on sait c'est dans 30 ans y'aura plus de petrole
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ouai mais du pétrole bon marché ca sera rare aussi...quid ?Plus c'est rare, et plus c'est cher
le petrole bon marché sera cher ?
:reflexion:
ouai donc au final, personne ne peut savoir ce qu'il en sera aussi dans 30 ans meme a ce niveau2 ans n'est pas un futur proche, surtout en transport aerien.
Pour les reserves de petroles, chacun a sa version
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ouai donc au final, personne ne peut savoir ce qu'il en sera aussi dans 30 ans meme a ce niveau[/quote]SR71_Blackbird a écrit :
2 ans n'est pas un futur proche, surtout en transport aerien.
Pour les reserves de petroles, chacun a sa version
tu as tout compris ! demande a cujas quelles seront les previsions a AF dans 8 mois....
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preuve qu'on ne peut RIEN anticiper avec precision sur plus de 6 mois dans le transport aerien....
Par ailleurs "AF manque de pilotes" c'est FAUX. Des candidats qui ont les criteres pour se presenter aux selections ils en ont 500 fois trop. Des creneaux de simulateurs c'est une autre histoire.Ce qui est sur c'est que des pilotes il y en aura toujours. Si tu veux gagner de l'argent, monte plutot un FTO et/ou un TRTO.
Par ailleurs "AF manque de pilotes" c'est FAUX. Des candidats qui ont les criteres pour se presenter aux selections ils en ont 500 fois trop. Des creneaux de simulateurs c'est une autre histoire.Ce qui est sur c'est que des pilotes il y en aura toujours. Si tu veux gagner de l'argent, monte plutot un FTO et/ou un TRTO.
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Si je peux me permettre... "AF manque de pilotes" ne signifie pas du tout qu'ils manquent de candidats... ils manquent de pilotes et donc de candidats ne correspondant pas seulement aux critères mais aussi qui réussissent les sélections ! Totalement différent...Par ailleurs "AF manque de pilotes" c'est FAUX. Des candidats qui ont les criteres pour se presenter aux selections ils en ont 500 fois trop.
Work hard... then Enjoy !
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Ca c'est du pipeau, les sélections ils sont bien libres de les formater comme ils l'entendent pour embaucher le nombre exact de pilotes dont ils ont besoin s'ils le souhaitent. Ils vont pas se tirer une balle dans le pied si réellement ils ont besoin de pilotes. Non actuellement le problème c'est que les candidats recrutés ne peuvent pas entrer en QT par manque de place... y'a trop de monde et ça coince. C'est sur le dimensionnement des structures qu'il y a problème.farfadet a écrit :Si je peux me permettre... "AF manque de pilotes" ne signifie pas du tout qu'ils manquent de candidats... ils manquent de pilotes et donc de candidats ne correspondant pas seulement aux critères mais aussi qui réussissent les sélections ! Totalement différent...
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je suis exactement du meme avis que tomcat.
Dans un groupe il y a toujours des bons candidats, des moyens et des mauvais. C'est mathematique. AF n'aura jamais un manque de pilotes. Ce qui se passe c'est un manque de disponibilite de simu, etc...
Quand aux avion cloues au sol par "manque de pilotes" ca fait grimper les actions du GAF. C'est mieux que de dire que la compagnie reduit la voilure moyen courrier a cause du TGV et des low cost....
Dans un groupe il y a toujours des bons candidats, des moyens et des mauvais. C'est mathematique. AF n'aura jamais un manque de pilotes. Ce qui se passe c'est un manque de disponibilite de simu, etc...
Quand aux avion cloues au sol par "manque de pilotes" ca fait grimper les actions du GAF. C'est mieux que de dire que la compagnie reduit la voilure moyen courrier a cause du TGV et des low cost....
AF manque surtout de TRI et de places pour les simus. Ils envoient les pilotes faire leurs simu chez Airbus, Sabena, CAE etc.
Ils ne manquent pas du tout de pilote; vu le nombre de candidats c'est certain!! Disons qu'ils leur manquent des pilotes qualifiés et expérimentés sur A320.
Pour revenir à Airlinair, je ne pense pas qu'ils en viennent à payer les QT pour les jeunes F/O; il y a encore bcp de candidats en quète d'une 1ere expérience et pret a payer la QT.
Pour les Captains c'est différents, il y a moins de candidats et A5 en manque, donc forcément les règles ne sont + les memes.
Ils ne manquent pas du tout de pilote; vu le nombre de candidats c'est certain!! Disons qu'ils leur manquent des pilotes qualifiés et expérimentés sur A320.
Pour revenir à Airlinair, je ne pense pas qu'ils en viennent à payer les QT pour les jeunes F/O; il y a encore bcp de candidats en quète d'une 1ere expérience et pret a payer la QT.
Pour les Captains c'est différents, il y a moins de candidats et A5 en manque, donc forcément les règles ne sont + les memes.