Annoncer son passage en sélections à son employeur
Modérateur : BiZ
Annoncer son passage en sélections à son employeur
Bonjour,
Ajourné l'année dernière avec "seulement" les psychomoteurs et les entretiens à repasser, j'attends dans les jours qui viennent qu'AF me contacte pour me donner une date de passage. Je suis actuellement ingénieur et pour poser mes congés je dois prévenir 15 jours à l'avance. Or la méthode AF est de prévenir lorsqu'il y a de la place et donc à la dernière minute.
Est-ce que certains d'entre vous ont été dans le même cas, et qu'avez-vous fait pour vous absenter? Est-ce qu'on à le droit de s'absenter légalement en considérant les sélections comme un entretien?
D'ailleurs, le métier d'ingé n'étant dans mon cas qu'une étape avant de réaliser ce que j'ai toujours voulu faire, j'ai pris soin de pas trop parler de mes ambitions à mes collègues. Je ne pense pas que mon chef sera ravi quand je lui apprendrai que je préfère m'investir dans une formation et une carrière de PL plutôt que dans mon métier actuel... C'est une situation un peu délicate et j'aimerais bien savoir comment ceux qui sont dans le même cas gère ça?
Bon courage à tous!
Benoît
Ajourné l'année dernière avec "seulement" les psychomoteurs et les entretiens à repasser, j'attends dans les jours qui viennent qu'AF me contacte pour me donner une date de passage. Je suis actuellement ingénieur et pour poser mes congés je dois prévenir 15 jours à l'avance. Or la méthode AF est de prévenir lorsqu'il y a de la place et donc à la dernière minute.
Est-ce que certains d'entre vous ont été dans le même cas, et qu'avez-vous fait pour vous absenter? Est-ce qu'on à le droit de s'absenter légalement en considérant les sélections comme un entretien?
D'ailleurs, le métier d'ingé n'étant dans mon cas qu'une étape avant de réaliser ce que j'ai toujours voulu faire, j'ai pris soin de pas trop parler de mes ambitions à mes collègues. Je ne pense pas que mon chef sera ravi quand je lui apprendrai que je préfère m'investir dans une formation et une carrière de PL plutôt que dans mon métier actuel... C'est une situation un peu délicate et j'aimerais bien savoir comment ceux qui sont dans le même cas gère ça?
Bon courage à tous!
Benoît
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Re: Annoncer son passage en sélections à son employeur
Sur un aspect purement légal, c'est l'employeur qui décide des congés, et lui seul en dehors de conventions collectives particulières dont je n'aurais pas connaissance, article L3141-13 du code du Travail.cap231 a écrit :Bonjour,
Ajourné l'année dernière avec "seulement" les psychomoteurs et les entretiens à repasser, j'attends dans les jours qui viennent qu'AF me contacte pour me donner une date de passage. Je suis actuellement ingénieur et pour poser mes congés je dois prévenir 15 jours à l'avance. Or la méthode AF est de prévenir lorsqu'il y a de la place et donc à la dernière minute.
Est-ce que certains d'entre vous ont été dans le même cas, et qu'avez-vous fait pour vous absenter? Est-ce qu'on à le droit de s'absenter légalement en considérant les sélections comme un entretien?
D'ailleurs, le métier d'ingé n'étant dans mon cas qu'une étape avant de réaliser ce que j'ai toujours voulu faire, j'ai pris soin de pas trop parler de mes ambitions à mes collègues. Je ne pense pas que mon chef sera ravi quand je lui apprendrai que je préfère m'investir dans une formation et une carrière de PL plutôt que dans mon métier actuel... C'est une situation un peu délicate et j'aimerais bien savoir comment ceux qui sont dans le même cas gère ça?
Bon courage à tous!
Benoît
Le fait de laisser à l'employé le choix de ses congés est une souplesse ou un accord de branche selon les cas.
Suivant les relations avec ton employeur, j'aurais tendance à dire que le mieux est de lui expliquer la situation, que tu attends une date d'entretien pour une formation et que tu risques de ne pas pouvoir respecter le préavis de 15 jours pour poser tes jours de congés.
Ca y est j'ai ma date de passage: la semaine prochaine....
J'ai finalement décidé de demander des congés exceptionnels à la dernière minute , sans pour autant spécifier la raison à mon chef. Il a accepté sans trop de problème et si jamais il me demande d'expliquer, je jouerais la carte de l'honneteté. Ca ne va pas lui faire forcèment plaisir que je plannifie déjà de changer de métier, mais au moins, il saura à quoi s'en tenir et la confiance ne sera pas perdue.
Par contre, c'est sûr que si la période avait été un peu moins calme, il aurait pu refuser et dans ce cas je n'avais aucune arme légale pour me défendre à part de prendre son air de malade en rémission de 3 jours de fièvre jaune (pas si facile....)!
Merci pour vos retours d'expériences!
J'ai finalement décidé de demander des congés exceptionnels à la dernière minute , sans pour autant spécifier la raison à mon chef. Il a accepté sans trop de problème et si jamais il me demande d'expliquer, je jouerais la carte de l'honneteté. Ca ne va pas lui faire forcèment plaisir que je plannifie déjà de changer de métier, mais au moins, il saura à quoi s'en tenir et la confiance ne sera pas perdue.
Par contre, c'est sûr que si la période avait été un peu moins calme, il aurait pu refuser et dans ce cas je n'avais aucune arme légale pour me défendre à part de prendre son air de malade en rémission de 3 jours de fièvre jaune (pas si facile....)!
Merci pour vos retours d'expériences!
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