Aer Lingus
Modérateur : Big Brother
Yes DEFO
5/3 pas vraiment fixe quand je vois celui de mon pote! un bon 5/2 plutot avec des journées a 4 secteurs là ou j'en fait que deux.
Et diminution de salaire entre le contrat qu'il a actuellement et celui qu'on lui proposera dans un an....
5/3 pas vraiment fixe quand je vois celui de mon pote! un bon 5/2 plutot avec des journées a 4 secteurs là ou j'en fait que deux.
Et diminution de salaire entre le contrat qu'il a actuellement et celui qu'on lui proposera dans un an....
Modifié en dernier par guillaum- le 07 oct. 2016, 20:50, modifié 1 fois.
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Why not ?
Les gens normaux font 5/2. Et dans la finance c'est avec des horaires violents (9-10h à 23-02h), on a même eu ça :
http://tempsreel.nouvelobs.com/societe/ ... aille.html
Les gens normaux font 5/2. Et dans la finance c'est avec des horaires violents (9-10h à 23-02h), on a même eu ça :
http://tempsreel.nouvelobs.com/societe/ ... aille.html
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5/2, c'est chaud pour commuter si on a de la famille loin de sa base. En 5/3 , c'est quand même plus facile...Dubble a écrit :Why not ?
Les gens normaux font 5/2. Et dans la finance c'est avec des horaires violents (9-10h à 23-02h), on a même eu ça :
http://tempsreel.nouvelobs.com/societe/ ... aille.html
De plus, les gens normaux font 35h/semaine ... En 5/2 , tu es pas loin de 40/50h de duty . La fatigue est loin d'etre la même .
Le métier de pilote et son rythme n' crien à voir avec le "monday to friday" des gens normaux comme tu dis.Dubble a écrit :Why not ?
Les gens normaux font 5/2. Et dans la finance c'est avec des horaires violents (9-10h à 23-02h), on a même eu ça :
http://tempsreel.nouvelobs.com/societe/ ... aille.html
Arrête donc ces comparaisons à la noix...
Je n'ai rien à voir avec le Fiverings de paroledegaulois.com ou Rcocobis.
tu nous en diras des nouvelles le jour où t’arrêteras de cogiter et que tu voleras en tant que pro.Dubble a écrit :Why not ?
Les gens normaux font 5/2. Et dans la finance c'est avec des horaires violents (9-10h à 23-02h), on a même eu ça :
http://tempsreel.nouvelobs.com/societe/ ... aille.html
Perso le 5/2 avc des journées de 8/10hrs. Je connais et j ai l impression de faire que bosser ... bilan dernièrement je pose 2 jours de vacances par mois pour souffler ... vivement l hiver, plus calme ...
De ce que j ai vu aer lingus à pas l air si mal, pas mal de vacance et 5/3. Après dans la réalité je sais pas.
De ce que j ai vu aer lingus à pas l air si mal, pas mal de vacance et 5/3. Après dans la réalité je sais pas.
guillaum- a écrit :Yes DEFO
5/3 pas vraiment fixe quand je vois celui de mon pote! un bon 5/2 plutot avec des journées a 4 secteurs là ou j'en fait que deux.
Et diminution de salaire entre le contrat qu'il a actuellement et celui qu'on lui proposera dans un an....
Ton pote etait contractor je presume au vu des elements, effectivement ils sont en 5/2 et salary 6000eur gross + per diem, 20 days annual leave.
En permanent, je suis bien placé pour savoir, c'est 5/3, 55keur annuel brut + perdiem (evolutif chaque année), 34 jours de congés.
Les contractors qui passent en direct retombe dans l'echelon d'entrée en FO.
Quant aux 4 sectors par jours, c'est un peu le standard de nos jours dans des boites qui font du reguliers et qui n'ont pas de nightstops
Pour le commuting, 5/2 c'est plutot tendu, en 5/3 c'est carrement jouable si ta destination est pas trop mal desservie.
Roster fixe ou random roster, c'est pas le probleme, c'est surtout la taille de tes blocs de jours off, yen a pas bcp qui donnent plus de 3 off d'un coup.
Comme tu l'as a priori vu ensuite sur pprune.org, exercice de groupe, débat en groupe réduit, entretien individuel...
Donc ils continuent à appeler ? Je me disais qu'ils avaient peut-être tout fait en décembre... Tu as eu ton coup de fil quand ? Possibilité de choix ou bien la date d'entretien est fixée ?
Donc ils continuent à appeler ? Je me disais qu'ils avaient peut-être tout fait en décembre... Tu as eu ton coup de fil quand ? Possibilité de choix ou bien la date d'entretien est fixée ?
Yes effectivement j'ai eu quelques info sur Pprune et sur le mail de convocation. Il y a bien des entretiens de groupe... moins cool que l'année dernière où il n'y avait qu'un entretien individuel et un tour de simu.
Je pense qu'ils vont continuer à appeler des gens car si j'ai bien compris il y a encore des dates en février.
La nana des RH a pas réussi à me joindre par téléphone ni à me laisser de message. Elle m' a envoyé un mail hier. Elle m'a proposé le choix entre 3 dates mais j'aurais pu je pense repousser à février. Ils ont l'air assez arrangeant.
Je pense qu'ils vont continuer à appeler des gens car si j'ai bien compris il y a encore des dates en février.
La nana des RH a pas réussi à me joindre par téléphone ni à me laisser de message. Elle m' a envoyé un mail hier. Elle m'a proposé le choix entre 3 dates mais j'aurais pu je pense repousser à février. Ils ont l'air assez arrangeant.
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