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Déroulement des sélections Emirates
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ticiafine
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Inscrit le: 07 Mar 2006
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MessagePosté: Mer 08 Mar 2006 10:04    Sujet du message: Répondre en citant

Bonjour,
Je crée ce topic pour toutes celles et tous ceux qui vont passer ou désirent passer les sélections Emirates. Vous trouverez ci dessous le déroulement détaillé de la journée de séléction. Personnellement, je n'ai pas trouvé beaucoup d'informations à ce sujet, c'est pour cela que je le poste.
Le processus de sélection d?EK se déroulent comme suit.
Dimanche 05 mars 2006, Court Yard, Paris CDG 9h00. Deux chargées de recrutement EK vous accueillent. Tous les entretiens, discussions, vidéo et tests vont se dérouler en anglais. Toutes les réponses sont données à la suite de chaque étape de sélection dans une enveloppe attribuée individuellement par rapport à votre numéro. Si vous réussissez les 6 étapes de sélection, la journée se termine vers 19h.

1.Dépôt individuel du CV et de la photo sur pied attribution d?un n°.
102 candidats

2.Exposé oral et télévisuel(~1h30) sur la compagnie, sur le poste de PNC et sur la vie à Dubaï. C?est très précis, un feuillet vous est remis avec des renseignements sur la vie sur place.
Puis, on vous demande de sortir de la salle pendant 30 mn, le temps qu?elles examinent tous les CV et qu?elles ne gardent que ceux qui « ont le profil ». Je pense qu?il est très peu probable qu?elles aient eu le temps de parcourir les 102 Cv en 30mn, donc je pense que la 1ère sélection est basé sur votre présentation physique et l?impression qu?elles ont eu de vous lors du dépôt des CV.
46 candidats

3.1er entretien de groupe. On vous divise en 2 groupes, 1h par groupe. L?entretien se
divise en 2 tâches.
1ère tache : recueillir des informations sur votre voisin (nom, goûts, motivations?) pour ensuite le présenter à l?oral au reste du groupe. Pendant cet moment plus informel, vous passez un par un avec la recruteuse, elle vous demande d?atteindre un papier situé à une certaine hauteur pour voir si en cas de problème vous êtes assez grand pour atteindre les équipements de sécurité à bord (je fais 1m65 et j?ai réussi, donc ces les standards de toutes les compagnies françaises). Elle en profite aussi pour vous poser une question sur votre personnalité.
2ème tâche : mise en situation, vous êtes invité à l?anniversaire de la recruteuse, vous décidez de lui offrir un parfum mais pour aiguiser votre choix vous devez lui poser 3 questions qui vous permettrait de lui choisir le parfum. 15mn
27 candidats

4. Test d?anglais. Plusieurs épreuves à l?écrit 1h. 2 textes à lire + 10 questions sur les textes, vocabulaire sur le texte à définir, interprétation de texte + 5 questions, reformulation de phrases, essay : A mistake you made and what you learnt from it. 500 mots au moins.
12 candidats

5. 2ème entretien de groupe.1 h 2 groupes. 2 mises en situation de 20 mn.
1ère situation : en pleine mer, vous trouvez un bateau de naufragés avec 5 personnes à bord. Vous ne pouvez en sauver que 3. Lesquelles ?
Dr Brown : 58 ans, éminent chirurgien en neurologie
Dr Philip : 47 ans, professeur sur le point de trouver un vaccin contre le cancer.
Le Père Ben :35 ans, prêtre qui aide son prochain, très dévoué aux autres.
Pamela : 28 ans, ex super star hollywoodienne, mariée à un homme politique.
Mary : 9 ans, petit prodige du violon, a révolutionné le monde musical.

2ème situation : vous êtes médecin et 3 patients vous appelle pour passer les soigner. Malheureusement, pris par le temps, vous ne pouvez aller en voir q?un seul. Lequel ?
Dr John : Chirurgien en neurologie
Dr Mark : ? Je ne me rappelle plus sa fonction dsl
May : 25 ans, enceinte de 3 mois, a mené de grands projets dans l?aide social.
9 candidats

6. Tests de personnalité et psychotechniques. Arrivé à ce stade de la sélection, vous êtes certain d?avoir un entretien individuel le lendemain ou le surlendemain. Cependant, un questionnaire de 170 questions sur votre personnalité et de 15 psychotechniques sont à remplir. En parallèle, on vous appelle un par un pour vous posez des questions de routine (vous fumez, vous savez nager) et refaire le point sur votre CV. 1h

7. Entretien individuel.30 mn. Pour ma part, l?entretien s?est axé sur 5 grandes questions :
a. Au cours de votre expérience professionnelle, avez- vous déjà rencontré des problèmes ou des difficultés avec des clients. Décrivez, comment avez- vous réagi et comment avez- vous résolu la situation ?
b. Au cours de votre expérience professionnelle, avez- vous déjà fait quelque chose de spécial en plus de votre tâche, que vous n?étiez pas obligé de faire mais que vous faites pour le client. Décrivez les raisons et les réactions du client et les vôtres.
c. Au cours de votre expérience professionnelle, avez- vous déjà proposé une initiative au sein d?un groupe qui a été approuvé par celui-ci ? Décrivez la situation et vos réactions et celle du groupe.
d. Au cours de votre expérience professionnelle, avez- vous déjà proposé une initiative qui n?a pas été approuvé par le groupe. Décrivez la situation, comment avez-vous réagi ?
e. Au cours de votre expérience professionnelle, avez- vous déjà fait une erreur. Décrivez et que vous a-t-elle appris ?

Soit c?est mort et en général elles vous le disent, sinon, la réponse est dans 6 semaines.




[ Ce Message a été édité par: ticiafine le 2006-03-08 10:06 ]

[ Ce Message a été édité par: ticiafine le 2006-03-08 10:07 ]

[ Ce message a été édité par: ticiafine le 2006-03-08 10:08 ]
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lolo103
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MessagePosté: Mer 08 Mar 2006 11:21    Sujet du message: Répondre en citant

Bonjour Ticiafine,

merci beaucoup pour ce post,car ca va en interesser plus d'un!
Je suis vraiment surprise par la complexité de la selection avec tous ces petits tests psychologiques du genre"vous ne pouvez sauver que 3 personnes,lesquelles sauvez vous?",c'est vraiment du piege!

En tous cas merci encore pr les infos..si jai bien compris tu dois attendre la reponse pendant 6 semaines?J'espere que ca sera positif!
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TheFlyingTexan
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MessagePosté: Mer 08 Mar 2006 20:41    Sujet du message: Répondre en citant

Merci bcp pour ce post très plaisant et interressant!

As tu eu des détails sur le contrat etc?

Bon courage pour l'attente.
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noushigirl
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MessagePosté: Jeu 09 Mar 2006 20:11    Sujet du message: Répondre en citant

# Super initiative!! j'appouve aussi!
Sur leur site (sf erreur de ma part) je n'ai trouvé nul part l'énumération de toutes ces épreuves. Tu as vraiment bien fait.
C'est un véritable parcours du combattant (lol) . Il faut certainement être en grande forme pour assurer (genre: bonne nuit de sommeil, cerveau pas ds les nuages etc)



# Par curiosité ds le genre "qui vous devez sauver" ; le ppe, n'est-il pas, celui de favoriser les femmes et les enfants d'abord?



[ Ce message a été édité par: noushigirl le 2006-03-09 20:25 ]
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ticiafine
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MessagePosté: Jeu 09 Mar 2006 21:51    Sujet du message: Répondre en citant

Bonsoir,
Je vais tout d'abord répondre à Noushigirl. Effectivement, en général, on sauve les femmes et les enfants d'abord. Cependant, notre groupe a décidé de ne pas sauver la femme car elle n'avait aucun "talent" ou "savoir- faire" qui pourrait faire avancer la société. En effet, si on ne la sauvait pas, cela ne changerait pas la face du monde alors que les 2 médecins avaient une réelle utilité dans la société.Nous avons opté pour le critère de l'"utilité" et le "talent" pour pouvoir décider, l'enfant restant l'exception. Maintenant, chaque réponse est acceptée du moment que tu saisla justifier. La recruteuse voulait surtout tester notre niveau d'expression orale et avoir un aperçu de comment tu travailles en groupe.
Quant à la question sur le contract proposé, elles en ont effectivement parlé. Emirates propose un contrat de 3 ans, basé sur Dubaï soumis à une période d'essai de 6 mois. Le salaire de base est de 991$ (=3640 AED) + les heures de vols+ les frais de déplacements. Tu voles entre 70 et 80 heures payées au début à 13$ (47.50 AED)pouvant aller jusqu'à 16$ (58.5AED).Ce qui fait ~2000$ net par mois Tout ceci est bien sûr net d'impôts.
Vous aussi cotisez aussi à une Life Insurance et à une sorte de Sécurité Sociale, mais pas plus de précision. La période de formation dure 5 semaines à Dubaï. On partage un appartement avec des hôtesses Emirates dans un complexe Emirates (les filles avec les filles et les garçons avec les garçons, pas de mélange! les non fumeurs d'un côté et les fumeurs de l'autre!) pendant les 5 semaines de formation puis pendant les 6 mois de période d'essai. Ensuite, vous devez trouver un logement par vous-même. Les enfants que vous pouvez avoir et votre conjoint(e) ne sont pas admis dans l'appartement que vous partagez en colocation.
Vous bénéficiez des GP Emirate(90% de réduction) et pour votre famille (50%)et la compagnie vous paye un billet A/R vers votre pays d'origine une fois par an. Vous avez 30 jour de congé par an.
J'espère avoir été aussi précise que possible et que j'ai pu répondre à vos questions.
Bye
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TheFlyingTexan
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MessagePosté: Ven 10 Mar 2006 13:08    Sujet du message: Répondre en citant


 Citation: 

Ensuite, vous devez trouver un logement par vous-même


Tu veux dire qu'au bout de la période probatoire, un cabin crew doit trouver un logement sur Dubai? Je pensais que tu vivais toujours dans le complexe Emirates! Mais bon vu le planning des vols et le temps passé loin de ta base, finalement, les gens ne passent que très peu de temps sur Dubai même.

Enfin bref vu les destinations, pour qqun qui veut un peu de changement, c'est vraiment pas mal !
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ticiafine
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MessagePosté: Ven 10 Mar 2006 13:30    Sujet du message: Répondre en citant

A vrai dire la recruteuse a été un peu flou sur l'après-période d'essai pour le logement, mais si j'ai bien compris, tu dois chercher un logement par toi - même.
Enfin, je n'en suis pas là.
Autre petit détail que j'ai oublié de vous préciser: elles sont très très regardantes sur la présentation physique!Avec d'autres candidats, nous avons pu le constater ex: lors de la 1ère sélection, je pense vraiment que c'est le physique et l'impression générale qu'on a de vous qui vont primer plutôt que votre CV.
Je comprends qu'un PNC se doit d'être présentable mais il est à bord avant toute chose pour assurer la sécurité des passagers, or là, nous avions plutôt l'impression qu'il fallait être une vitrine de la compagnie.

On m'a demandé d'apporter une photo sur pied en tailleur. A la fin de la journée, elles m'ont dit que ma photo n'était pas bonne pour la simple raison que j'étais légeremement de profil et qu'on ne voyait pas mes mains. Je tiens à préciser que j'ai été chez un photographe pour les faire. Elles m'ont expliqué que la raison pour laquelle ma photo (comme celle de tous les 9 candidats au final) n'etait pas conforme , je cite "lorsque à Dubaï, les responsables de la Compagnie vont regardez votre dossier, la première chose qu'ils vont voir c'est votre photo, et ils superposeront l'uniforme Emirates sur vous, pour voir si ça colle! Si vous êtes de profil ou les mains croisées, l'impression que vous dégagerez sera troubée."

Je ne critique en aucun cas le processus de sélection de la Compagnie Emirates car si demain ils m'offrent un poste de PNC et que je n'ai rien d'autre ici en France, j'irai car ce que j'aime avant tout c'est le métier de PNC. Je suis consciente également, qu'en France, on vous juge aussi sur votre silhouette, mais c'est moins explicite que pour Emirates. On vous juge d'abord sur vos compétences.

Ah Le dur parcours du combattant pour être PNC!

Bye

[ Ce message a été édité par: ticiafine le 2006-03-10 13:40 ]
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stepha380
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MessagePosté: Ven 10 Mar 2006 13:43    Sujet du message: Répondre en citant

elles sont voilées les PNC ou pas ??
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TheFlyingTexan
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MessagePosté: Ven 10 Mar 2006 13:51    Sujet du message: Répondre en citant


 Citation: 

elles sont voilées les PNC ou pas ??


Durant le boarding oui
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ticiafine
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MessagePosté: Ven 10 Mar 2006 14:23    Sujet du message: Répondre en citant

Pour préciser la question sur le voile, les PNC EK ne sont pas vraiment voilées. A savoir qu'elles ont un petit chapeau où est accrochée une espèce de voilette blanche qui te retombe sur un coté des épaules . Tu dois mettre ce chapeau pendant l'embarquement et débarquement. Mais le mieux, c'est d'aller sur leur site http://www.emirates.com/, tu te feras ta propre idée.
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stepha380
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MessagePosté: Ven 17 Mar 2006 18:03    Sujet du message: Répondre en citant

Concernant le voile, j'avais confondu avec Etihad sorry

[url=http://www.airliners.net/open.file/1017804/L/ ]au fond à gauche[/url]
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stepha380
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MessagePosté: Ven 17 Mar 2006 23:45    Sujet du message: Répondre en citant

En Février, 55 pilotes et 300 PNC ont démissionés d'Emirates.

Il semblerait que les heures PNC ne soient pas comptés comme celles des pilotes, donc sur un aller-retour long-courrier, il n'y a pas le même équipage PNC à l'aller et au retour, avec par exemple 12 heures de repos après un vol DXB-AKL (à peu près 17 heures de vol). ce qui fait que certaines PNC travaillent jusqu'à 1300 heures par an.

Le salaire max d'un CDB en fin de carrière est de 105.000$, à comparer avec le salaire moyen des pilotes de Delta 127.000$. (je sais il n'y a pas que l'argent et ce sont deux sociétés qui n'ont pas grand chose en commun)

Mais comme ce sont des questions qu'on ne pose pas lors des entretiens d'embauche, essayez d'entrer en contact avec quelqu'un de l'intérieur pour vous faire une idée.

[ Ce message a été édité par: stepha380 le 2006-03-18 00:17 ]
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LAMS
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MessagePosté: Dim 02 Avr 2006 16:44    Sujet du message: Répondre en citant

salut tous le monde vous sauriez quand est ce que emirates va revenir a paris ?
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ticiafine
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MessagePosté: Lun 03 Avr 2006 9:23    Sujet du message: Répondre en citant

Il te suffit d'aller voir sur leur site internet et de chercher à Open Days. J'ai donné l'adresse dans un précédent post.
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abeille
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MessagePosté: Jeu 04 Mai 2006 7:18    Sujet du message: Répondre en citant


Bonjour Ticiafine,

Merci pour toutes ces infos interessantes.Je suis invitée à un "open day" pour Emirates au mois de Juin et je voulais juste savoir si c'était un jour de sélection ou un jour de pré-sélection.Je crois comprendre que l'entretien sera une semaine après cet open-day...

Bonne continuation et à plus tard...
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ticiafine
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MessagePosté: Jeu 04 Mai 2006 16:44    Sujet du message: Répondre en citant

Salut,
L'open day est bien un jour de SELECTION. Tu vas passer toutes une serie de tests du matin au soir. Si tu arrives jusqu'à l'épreuve finale le soir, alors tu auras un rendez vous pour un entretien individuel le lendemain ou le surlendemain. Les recruteuses ne restent que très peu de temps sur place.
J'espère avoir répondu a ta question.
Bye
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abeille
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MessagePosté: Jeu 04 Mai 2006 17:39    Sujet du message: Répondre en citant


Merci ticiafine pour ta réponse.En plus tu as bien détaillé le déroulement de la sélec.C'est vraiment très sympas de ta part.
Voilà, maintenant avec de la motivation ça devrait plutot bien se passer...

Et bonne chance pour la suite...

bye...


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filsàpapa
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MessagePosté: Mar 23 Mai 2006 9:49    Sujet du message: Répondre en citant

Salut,

Un truc je n'ai pas compris là:
l'Open Day, on peut aller sans convocation ou il faut avoir été inviter ?
Je croyais qu'il fallait prendre un CV et c'est tout.
C'est comme ça ?
Allez, bonne suite
Ahmed
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ticiafine
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Inscrit le: 07 Mar 2006
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MessagePosté: Mer 24 Mai 2006 12:44    Sujet du message: Répondre en citant

Pour l'Open Days, normalement il faut postuler sur leur site internet et par la suite tu vas recevoir une invitation à l'Open Days; Sur la convocation seront inscrits tous les dcouments à fournir et l'heure à laquelle il faut se présenter. Je n'ai vu personne sans convocation.
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Alejandro
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MessagePosté: Ven 24 Jan 2014 14:14    Sujet du message: Répondre en citant

Bonjour à tous.

Je sais que ça fait environ 8 ans que se poste à été créé mais je vais certainement passer l'open day de Lyon le 18 février 2014 et je veux m'assurer d'être au top du top pour la sélection.
J'ai d'ailleurs un petit problème avec une mise en situation :

" vous êtes invité à l?anniversaire de la recruteuse, vous décidez de lui offrir un parfum mais pour aiguiser votre choix vous devez lui poser 3 questions qui vous permettrait de lui choisir le parfum"

J'avoue que là dessus je ne sais pas trop quoi répondre.... J'ai fais des petites recherche sur internet et j'ai trouver un début de réponse :

_ Quels sont vos senteur préférés ? ( fruités, épicés, fleuries)
_ Quel est votre parfum actuel ?
_ Et votre age .... même si je me vois mal lui demander ça en plein entretien ...

Qu'en pensez vous ? Avez vous d'autres idées ?
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