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Contractor et Sécu / retraite

 
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AlphaFloor45
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MessagePosté: Dim 12 Aoû 2018 17:25    Sujet du message: Contractor et Sécu / retraite Répondre en citant

Hello tous !

Petite question pour ceux qui sont passés par la case contractor.
Comment avez vous pu avoir accès aux protections santé sécu + mutuelle ?
Niveau cotisation retraite, ben même question ^^

Merci !!!
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5 Rings
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MessagePosté: Lun 13 Aoû 2018 10:46    Sujet du message: Re: Contractor et Sécu / retraite Répondre en citant

AlphaFloor45 a écrit:
Hello tous !

Petite question pour ceux qui sont passés par la case contractor.
Comment avez vous pu avoir accès aux protections santé sécu + mutuelle ?
Niveau cotisation retraite, ben même question ^^

Merci !!!


Salut Alpha,

Tu as la CFE, www.cfe.fr
Et aussi April, https://fr.april-international.com/fr/protection-sociale-l-etranger/la-caisse-des-francais-de-l-etranger-cfe

Mais n’étant/n’ayant pas été contractor...
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Airone2977
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MessagePosté: Lun 13 Aoû 2018 12:52    Sujet du message: Répondre en citant

Le statut contractor ...

Pour la sécu, cela dépend du pays ou tu est basé, mais tu devras quoiqu'il en soit t’acquitter des cotisations social, en France tu est affilié au RSI (qui doit disparaitre normalement), et encore tu ne dispose pas de la même couverture social qu'un salarié lambda, c'est bien la le pb et je n'invente rien. Pour la mutuel c'est le même topo, en fonction du pays de rattachement, l'offre est suffisamment grande pour que tu trouves chaussure à ton pied.

Pour la retraite il te faut demander la rattachement à une caisse de cotisation, CFE, CRPN, il faut comparer et voire ce qui est le mieux, mais cela n'est pas une situation d'avenir.
Attention au trous de cotisation, le jour de ton départ en retraite tu risques d'avoir de mauvaise surprise.
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piperJ3c
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MessagePosté: Lun 13 Aoû 2018 22:03    Sujet du message: Répondre en citant

Normalement si tu as un pied à terre en France tu beneficies de la secu française non ?
Pourquoi dis tu que c'est pas une situation d'avenir pour les caisses de retraite ? Parce qu'elles risquent de disparaître ?
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5 Rings
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Messages: 6016

MessagePosté: Mar 14 Aoû 2018 8:35    Sujet du message: Répondre en citant

piperJ3c a écrit:
Normalement si tu as un pied à terre en France tu beneficies de la secu française non ?
Pourquoi dis tu que c'est pas une situation d'avenir pour les caisses de retraite ? Parce qu'elles risquent de disparaître ?


À lire:

https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/europe-international/protection-sociale-etranger/travail-etranger
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JAimeLesAvions
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MessagePosté: Mar 14 Aoû 2018 19:42    Sujet du message: Répondre en citant

Quand tu donnes de l'argent à une caisse de retraite par répartition, comme les caisses françaises, elle le reverse immédiatement aux retraités, en d'autres termes il disparait immédiatement. Ta retraite sera constituée de ce que les jeunes de plus tard (qui ne sont pas encore nés) verseront à ladite caisse quand tu seras vieux.
Ca ne peut marcher que s'il y a beaucoup de jeunes qui cotisent, et ils ne cotiseront que si c'est obligatoire, et que s'ils ont un emploi.
C'est un pari sur l'avenir.
Quand tu ne cotises pas, tu peux mettre ce que tu aurais cotisé de coté et le garder pour quand tu seras vieux, investi sous diverses formes, c'est aussi un pari sur l'avenir. Les taxes peuvent venir diminuer considérablement tes économies, de même que tes choix d'investissement ont une influence considérable. Notamment, si l'économie se porte mal quand tu seras vieux, comme dans le cas précédent, tes investissements risquent de ne pas te rapporter assez.

A toi de parier sur ce que tu veux lorsque tu as le choix.
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Dubble
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MessagePosté: Mar 14 Aoû 2018 19:58    Sujet du message: Répondre en citant

JAimeLesAvions a écrit:
Quand tu donnes de l'argent à une caisse de retraite par répartition, comme les caisses françaises, elle le reverse immédiatement aux retraités, en d'autres termes il disparait immédiatement. Ta retraite sera constituée de ce que les jeunes de plus tard (qui ne sont pas encore nés) verseront à ladite caisse quand tu seras vieux.
Ca ne peut marcher que s'il y a beaucoup de jeunes qui cotisent, et ils ne cotiseront que si c'est obligatoire, et que s'ils ont un emploi.
C'est un pari sur l'avenir.
Quand tu ne cotises pas, tu peux mettre ce que tu aurais cotisé de coté et le garder pour quand tu seras vieux, investi sous diverses formes, c'est aussi un pari sur l'avenir. Les taxes peuvent venir diminuer considérablement tes économies, de même que tes choix d'investissement ont une influence considérable. Notamment, si l'économie se porte mal quand tu seras vieux, comme dans le cas précédent, tes investissements risquent de ne pas te rapporter assez.

A toi de parier sur ce que tu veux lorsque tu as le choix.

Le plus intelligent me semble d'acheter sa résidence principale.
Avec le montant de mes cotisations retraite + le prix de mon loyer, mon appart serait à moi en un rien de temps.
Environ 8 ans voire moins.
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MessagePosté: Mar 14 Aoû 2018 22:06    Sujet du message: Répondre en citant

JAimeLesAvions a écrit:
Quand tu donnes de l'argent à une caisse de retraite par répartition, comme les caisses françaises, elle le reverse immédiatement aux retraités, en d'autres termes il disparait immédiatement. Ta retraite sera constituée de ce que les jeunes de plus tard (qui ne sont pas encore nés) verseront à ladite caisse quand tu seras vieux.
Ca ne peut marcher que s'il y a beaucoup de jeunes qui cotisent, et ils ne cotiseront que si c'est obligatoire, et que s'ils ont un emploi.
C'est un pari sur l'avenir.
Quand tu ne cotises pas, tu peux mettre ce que tu aurais cotisé de coté et le garder pour quand tu seras vieux, investi sous diverses formes, c'est aussi un pari sur l'avenir. Les taxes peuvent venir diminuer considérablement tes économies, de même que tes choix d'investissement ont une influence considérable. Notamment, si l'économie se porte mal quand tu seras vieux, comme dans le cas précédent, tes investissements risquent de ne pas te rapporter assez.

A toi de parier sur ce que tu veux lorsque tu as le choix.


C’est tout le débat entre retraite par répartition et retraite par capitalisation.

N’importe quel conseiller financier ou patrimonial vous dira de ne jamais mettre tous vos œufs dans le même panier.
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JAimeLesAvions
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MessagePosté: Sam 18 Aoû 2018 22:07    Sujet du message: Répondre en citant

5 Rings a écrit:
JAimeLesAvions a écrit:
Quand tu donnes de l'argent à une caisse de retraite par répartition, comme les caisses françaises, elle le reverse immédiatement aux retraités, en d'autres termes il disparait immédiatement. Ta retraite sera constituée de ce que les jeunes de plus tard (qui ne sont pas encore nés) verseront à ladite caisse quand tu seras vieux.
Ca ne peut marcher que s'il y a beaucoup de jeunes qui cotisent, et ils ne cotiseront que si c'est obligatoire, et que s'ils ont un emploi.
C'est un pari sur l'avenir.
Quand tu ne cotises pas, tu peux mettre ce que tu aurais cotisé de coté et le garder pour quand tu seras vieux, investi sous diverses formes, c'est aussi un pari sur l'avenir. Les taxes peuvent venir diminuer considérablement tes économies, de même que tes choix d'investissement ont une influence considérable. Notamment, si l'économie se porte mal quand tu seras vieux, comme dans le cas précédent, tes investissements risquent de ne pas te rapporter assez.

A toi de parier sur ce que tu veux lorsque tu as le choix.


C’est tout le débat entre retraite par répartition et retraite par capitalisation.

N’importe quel conseiller financier ou patrimonial vous dira de ne jamais mettre tous vos œufs dans le même panier.


Je voudrais juste préciser ce que j'ai dit plus haut car ce n'est pas très clair:
Dans tous les cas, ce sont les jeunes qui travaillent qui payent pour les vieux.
Dans le système par répartition, les salaires des jeunes sont grevés de cotisations qui sont directement versées aux vieux.

Dans le système par capitalisation, les jeunes travaillent pour une entreprise , et grace à leur travail, l'entreprise fait des bénéfices dont les dividendes sont versés aux organismes de retraite par capitalisation qui les versent alors aux vieux.

Dans les deux cas, il faut que les entreprises aient le maximum d'employés. Il faut donc beaucoup de jeunes, et peu de chômeurs pour que ça marche.
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