Cadet AirFrance 2018

THV-2198 · Message par **THV-2198** » 25 mars 2018, 18:09

Aéro-Productions a écrit :
THV-2198 a écrit :
Bec jaune a écrit : c'est effectivement la triche la plus probable attendue...
Pourtant une carte d'identité valide est requise à l'inscription.
Donc tout lien de parenté sera repéré et surveillé.

S'il s'avère que c'est effectivement de la triche, je ne trouve pas ça très malin ...
Pas certain qu'AF a vérifié les CNI de tous les candidats, et même si cela avait été fait, difficile de se rappeler des noms de tous les candidats et de faire le rapprochement entre les membres de la famille.
De plus, AF n'as aucune preuve que le parent s'est inscrit uniquement pour donner les réponses à son enfant.

Certes mais un candidat de 59ans ça attire l'attention et avec l'informatique ça prend 1s de cherche un nom.
Et si tu as vraiment tricher, vas te défendre devant un psy qui te suspecte déjà.

De tout façon Air France organise des concours depuis des années et à mon avis ne les prennent pas à la légère, concentrons nous sur nous-même pour donner le maximum déjà et arrêtons de penser aux autres pour l'instant, Air France s'occupera de faire les bons choix.

Stephaero · Message par **Stephaero** » 25 mars 2018, 18:23

@Becjaune
On t'a filé des contre arguments pour chacun de ceux que tu as ramenés. Qui est dans le déni ?
Bosse tes présélections et bon courage, pourvu que ça se passe bien pour toi, comme tu sembles en être assuré. C'est tout le mal qu'on puisse te souhaiter.

Dapirotes · Message par **Dapirotes** » 25 mars 2018, 20:39

Lors des dernières sélections Cadets, AF parvenait à peine à recruter une cinquantaine de candidats <26 ans. Pour preuve, les promos n'étaient presque jamais remplies.

Cette année, ils souhaitent en recruter plus du double. En supposant qu'ils exigent le même niveau :

- Soit, version bec jaune, les <26 ans de 2018 sont beaucoup plus performants que ceux de 2008, et ils en recrutent 108 qui en plus de faire l'affaire en PSY0/PSY1, sont + convaincants que tous les >26 ans aux PSY2.
- Soit, n'en déplaise à bec jaune et en cohérence avec toute leur com, ils élargissent leur cible de recrutement...

Bec jaune · Message par **Bec jaune** » 25 mars 2018, 20:59

Dapirotes a écrit :Lors des dernières sélections Cadets, AF parvenait à peine à recruter une cinquantaine de candidats <26 ans. Pour preuve, les promos n'étaient presque jamais remplies.

Cette année, ils souhaitent en recruter plus du double. En supposant qu'ils exigent le même niveau :

- Soit, version bec jaune, les <26 ans de 2018 sont beaucoup plus performants que ceux de 2008, et ils en recrutent 108 qui en plus de faire l'affaire en PSY0/PSY1, sont + convaincants que tous les >26 ans aux PSY2.
- Soit, n'en déplaise à bec jaune et en cohérence avec toute leur com, ils élargissent leur cible de recrutement...

Tu as parfaitement raison, les 108 ne sont qu'un objectif à atteindre. Il semblerait que si on ne trouve pas les 108 dans le profil recherché et bien on fera avec ce que l'on a, le reste sera compensé par les autres types de recrutements (filière pro et interne par les filiales). bref c'est comme avant, rien ne change...

benjamone · Message par **benjamone** » 25 mars 2018, 22:24

Dans la FAQ, il etait bien mentionné que les tests sont plus difficile l'age avançant, et il n'était nulle part question de les ajuster selon l'âge. même si ça m'embete parceque je fais partie des "vieux", il est bien certain que cela ne constitue pas la cible prioritaire.
En revanche, si un "vieux" arrive à performer correctement et aller jusqu aux entretiens, je ne vois pas quel intérêt airfrance aurait a le bananer sur un critère d'age.
Je ne trouve pas, contrairement à d'autres ici, qu'il y ait une deloyauté ou un piège, c'est affiché depuis le début et ce sans meme aller dans les considerations de contrat de professionnalisation : les vieux ont moins de chance, par construction, mais en ont tout de même une. Et si ça ne coute que 200 eur pour la tenter, je ne vois pas ou est le problème.

ap00195 · Message par **ap00195** » 25 mars 2018, 22:45

Bec jaune a écrit :
Dapirotes a écrit :Lors des dernières sélections Cadets, AF parvenait à peine à recruter une cinquantaine de candidats <26 ans. Pour preuve, les promos n'étaient presque jamais remplies.

Cette année, ils souhaitent en recruter plus du double. En supposant qu'ils exigent le même niveau :

- Soit, version bec jaune, les <26 ans de 2018 sont beaucoup plus performants que ceux de 2008, et ils en recrutent 108 qui en plus de faire l'affaire en PSY0/PSY1, sont + convaincants que tous les >26 ans aux PSY2.
- Soit, n'en déplaise à bec jaune et en cohérence avec toute leur com, ils élargissent leur cible de recrutement...
Tu as parfaitement raison, les 108 ne sont qu'un objectif à atteindre. Il semblerait que si on ne trouve pas les 108 dans le profil recherché et bien on fera avec ce que l'on a, le reste sera compensé par les autres types de recrutements (filière pro et interne par les filiales). bref c'est comme avant, rien ne change...

Mais en 2008 il n'y avait pas 4000 candidats pour les 50+ places, mais moins de 1500 il me semble ...

bambouB · Message par **bambouB** » 25 mars 2018, 23:37

les gens vous avez pas un concours à bosser? mdr

ap00195 · Message par **ap00195** » 25 mars 2018, 23:48

bambouB a écrit :les gens vous avez pas un concours à bosser? mdr

"mdr"

Kevs · Message par **Kevs** » 26 mars 2018, 12:10

Nous avons arrêté les candidatures le 4 mars 2018, après avoir reçu 2700 dossiers. Les profils sont bons, très qualitatifs : école d’ingénieurs, grandes écoles. Le plus jeune candidat à 18 ans, le plus âgé 52 ans. On a des profils assez atypiques, dont un homme de 43 ans chef d’entreprise.

Le métier reste assez masculin, avec seulement 10% de femmes candidates. En revanche, pour celles qui se présentent, le taux de réussite est très élevé.

Source : https://www.tourmag.com/Air-France-recr ... 92332.html#

Du coup ça ne correspond pas aux infos données sur Twitter par pilotes_af...

Aéro-Productions · Message par **Aéro-Productions** » 26 mars 2018, 12:15

Kevs a écrit :
Nous avons arrêté les candidatures le 4 mars 2018, après avoir reçu 2700 dossiers. Les profils sont bons, très qualitatifs : école d’ingénieurs, grandes écoles. Le plus jeune candidat à 18 ans, le plus âgé 52 ans. On a des profils assez atypiques, dont un homme de 43 ans chef d’entreprise.

Le métier reste assez masculin, avec seulement 10% de femmes candidates. En revanche, pour celles qui se présentent, le taux de réussite est très élevé.
Source : https://www.tourmag.com/Air-France-recr ... 92332.html#

Du coup ça ne correspond pas aux infos données sur Twitter par pilotes_af...

Ils ne prennent peut-être pas en compte ceux qui n'ont pas encore le résultat du TOEIC

Sandwich · Message par **Sandwich** » 26 mars 2018, 12:34

Test de reflex?

LucsBx · Message par **LucsBx** » 26 mars 2018, 12:37

Vous ne trouvez pas ça bizarre qu'ils parlent de 2700 dossiers après clôture des inscriptions...?

LucsBx · Message par **LucsBx** » 26 mars 2018, 13:09

C'est sûr, c'est ce que je me dis aussi!

AF340 · Message par **AF340** » 26 mars 2018, 13:09

pataud · Message par **pataud** » 26 mars 2018, 13:10

C'est un entretien retranscrit par la journaliste, cela arrive (très) souvent de retrouver des imprécisions ou des choses que la personne interviewée n'a pas vraiment dites...

Sixela · Message par **Sixela** » 26 mars 2018, 13:17

Sandwich a écrit :Test de reflex?

Il faut savoir prendre de belles photos maintenant pour être pilote ? :/

Sandwich · Message par **Sandwich** » 26 mars 2018, 13:20

Sixela a écrit :
Sandwich a écrit :Test de reflex?
Il faut savoir prendre de belles photos maintenant pour être pilote ? :/

oui je suis peut être un petit peu trop dans l'anglais

*tests de réflexes

Sixela · Message par **Sixela** » 26 mars 2018, 13:23

Sandwich a écrit :
Sixela a écrit :
Sandwich a écrit :Test de reflex?
Il faut savoir prendre de belles photos maintenant pour être pilote ? :/
oui je suis peut être un petit peu trop dans l'anglais *tests de réflexes

Ça bachote dur pour les présélections !

Allez, ce soir pilotest annonce un nouveau test sur les réflexes, et dès demain 87 messages sur le forum à base de "je ne comprends pas j'ai fait 78 % et je suis classe 1, vous faites combien vous ?" !

Bec jaune · Message par **Bec jaune** » 26 mars 2018, 13:30

LucsBx a écrit :Vous ne trouvez pas ça bizarre qu'ils parlent de 2700 dossiers après clôture des inscriptions...?

Peut être 2700 recevables!
tout le monde n'a pas reçu l'invitation aux psy0...
pour la partie réflexes relisez les posts, DAMI y fait allusion, mais à mon avis ce sera surtout mesuré aux PSY1...

Sixela · Message par **Sixela** » 26 mars 2018, 13:36

Les réflexes peuvent être une allusion au test psychomoteur des PSY1 ou au fait que les temps de réponse font partie des critères pris en compte pour les PSY0.
Cela ne veut pas nécessairement dire qu'il y aura des tests de réflexes à proprement parler. On verra vendredi.