Aeronet

C'est quand même en réunion SNPL qu'a été voté le "1/1/1 en phase transitoire qui deviendra le 50/35/15 en phase pérenne"...(mars 2014)
Donc, sur le point des recrutements en tous cas, je ne vois pas bien où est "l'exagération".

Je t'invite alors à te syndiquer, ainsi que tous les pros en attente et à faire valoir votre point de vue. Créez une association, une section syndicale, je ne sais pas, mais bougez-vous. Les EPL sont nombreux, syndiqués et réunis. Si vous voulez peser, il faudra faire pareil.
Certes.

Quant à ce ...

Voilà, en fait dans notre état de Droit, une entreprise a le droit de recruter comme bon lui semble tant qu'elle ne discrimine pas par le sexe, l'origine ethnique, sociale ou religieuse ou selon un handicap.
Tu peux avoir de grandes et belles envolées lyriques mais, principe de réalité oblige, je ...

Attention au hors-sujet svp:
mon intervention n'avait pas pour but de relancer le débat sur les conditions d'accessibilité à l'ENAC...
pas besoin de faire des intégrales dans l'espace pour piloter. Le bon sens, la bonne attitude, l'adaptation sont le plus important.
Certes Squish mais:
Savoir ...

Bonsoir tout le monde,

J'ai une question pour Cujas. Quelle est son opinion - j'entends d'un point de vue éthique - sur ce qui suit?

180 pros sont sélectionnés par AF en 2008. De nombreuses réunions les rassurent (ils font déjà partie de la famille, ils sont des collègues, dès qu'AF recrutera, "ce ...

Mon propos est au sujet de la sélection AF, ce qu'elle était, et ce qu'elle est aujourd'hui.

Et bien qu'est-ce que ça vient faire là alors? je me permets de te rediriger vers le sujet [Questions à CUJAS] Sélections AF pilote professionnel. Je trouve d'ailleurs Cujas très silencieux ces dernières ...

On va me taper dessus, mais sincèrement, quand je vois des gens qui attendent depuis 7 ans et qui n'ont pas touché une seconde un avion, on peut se poser des questions sur leur motivation. Pourquoi ne pas faire table rase du passé ? Pourquoi ne pas tout simplement ouvrir de nouvelles sélections et ...