[ Questions à CUJAS ] Sélections

FRED061 · Message par **FRED061** » 14 avr. 2004, 12:09

Bonjour à tous et à vous CUJAS. Ma question concerne l'ajournement par la commission de recrutement.
Tout d'abord, auriez vous, parmi les ajournés, le pourcentage de ceux qui réussisent la sélection lors de cette seconde présentation ?
J'aimerais savoir également entre un candidat ajourné 1 an et un autre ajourné 2 ans, est ce que la commission accorde une importance à la durée de l'ajournement ?

CUJAS · Message par **CUJAS** » 14 avr. 2004, 13:01

Le taux de réussite après un ajournement semble tendre vers 50%. Je dis semble car le nombre d'ajournés s'étant présenté une deuxième fois n'est à ce jour pas suffisamment important pour des statistiques fiables.C'est la commission qui fixe la durée de l'ajournement. Cette durée est fixée pour que les candidats reviennent dans les meilleures conditions possibles. Deux ans est souvent un minimum pour qu'un candidat puisse changer, évoluer ou acquérir une expérience significative. Les mêmes causes donnant le mêmes effets, revenir trop tôt n'est pas le meilleur garant d'une réussite.

FRED061 · Message par **FRED061** » 14 avr. 2004, 15:43

Merci pour cet élément de réponse CUJAS. Effectivement il me parait assez diffile de changer énormément sur le plan psychologique en 1 an.

J'ai donc une autre question.
Je pense , lorsqu'on ajourne une personne pour 1 an, le but est d'affirmer ou pas un trait de caractère incompatible avec le métier de PL chez AF apperçu lors des entretiens.
Selon votre expérience, les personnes ajournées 1 an, lorsqu'elles se présentent à nouveau ds le processus de sélection, si elles ne sont pas retenues, cela est du :

- à ce que je disais à propos de ce trait de ce caractère ?

- ou alors un examen que l'on ne réussit pas je pense au FL100 ( si par exemple on s'était présentait comme KD et que l'on revient comme PRO ) ?

- ou alors à de nouveau traits de caractère incompatibles non décelés lors du premier passage ?

Dernière point sur lequel j'aurais aimé avoir votre avis, prenons l'exemple d'un candidat premier passage en KD ajourné 1 an qui se repésente comme PRO et qui n'obtient pas un minimum de 100 à l'anglais, cela est-il éliminatoire ou a-t-il la possibilité de passer le niveau 100 une deuxième fois comme les autres candidats ?

Je tiens en tout cas à vous remercier CUJAS de prendre de votre temps pour apporter des réponses à nos nombreuses questions.

CUJAS · Message par **CUJAS** » 15 avr. 2004, 07:03

En sélection, une seule épreuve d'anglais en 2 parties : QCM (100 q) et écoute de bande (50 q). Aujourd'hui il faut 100 au total. En 2005 il faudra aux alentours de 108. En 2006, encore plus. Pour les admis non titulaires de l'Anglais du PL, de l'ancien PL th, ils doivent passer un examen similaire à AF avant d'être mis en stage; cet examen est piloté par la formation et pas par la sélection.
Les tests qui circulent ne faussent absolument pas la sélection: il y a des tests complètement insensibles à la préparation qui indiquent la réalité du niveau. La commission prend ses décisions en conséquence. Pire, si l'excès de préparation implique des doutes sur le niveau réel, ces doutes se transforment en non prise de risque pour la commission, autrement dit risque d'échec...Donc préparation: oui, mais préparation intelligente et non bachotage...
L'inventaire de personnalité n'est qu'une aide à la décision, il n'est utilisé que si ses données se recoupent avec ce qui a été observé en épreuves de groupe et entretiens.

CUJAS · Message par **CUJAS** » 15 avr. 2004, 07:16

Ma précédente réponse parait déconnectée car j'ai répondu à une question qui vient de disparaître!
S'il y a un problème pour un "trait de caractère " l'ajournement n'est jamais d'un an ...L'ajournement d'un an est le plus souvent dû à une incertitude sur les observations ou sur une différence d'appréciation entre 1 et les 2 autres opérateurs de sélection. Dans ce cas l'ajournement sert à confirmer ou infirmer ce qui a été vu. Le deuxième passage aboutit à une comparaison entre les deux prestations par la commission.Si on retrouve les mêmes contre indications alors c'est l'élimination. On peut très bien être admis avec moins de 100 en anglais. Dans ce cas un deuxiéme passage est autorisé et en cas de loupé à ce deuxième passage, cela devient un non définitif.

FRED061 · Message par **FRED061** » 15 avr. 2004, 18:33

Merci pour vos réponses, au moins maintenant c'est clair.

OliPPL83 · Message par **OliPPL83** » 22 avr. 2004, 19:56

Bonjour Cujas, je voudrais savoir si il y a un temps imparti lors de l' entretien indivuel ou a t- on le temps de bien tout raconter sans "speeder"? Merci de votre réponse.

CUJAS · Message par **CUJAS** » 23 avr. 2004, 08:58

Le "contrat de parole" est de 45 minutes. C'est votre espace de liberté d'expression. A vous de bien l'utiliser

OliPPL83 · Message par **OliPPL83** » 23 avr. 2004, 12:02

Merci de votre réponse Cujas.

mag_oo · Message par **mag_oo** » 23 avr. 2004, 13:00

Bonjour Cujas.

J'ai été ajourné jusqu'à avril 2005 à l'issue de la sélection Cadets 2003. Lors de mon debriefing, on m'a expliqué que j'étais exempté des 1000 heures de vol pour concourir dans la filière professionnelle. Après coup, je me suis rendu compte que j'avais oublié de poser une question essentielle. Une fois les licences et qualifications obtenues (CPL, IR), repasserai-je les sélections rapidement ou serai-je placé dans la liste d'attente des candidats de la filière professionnelle ?
Merci pour votre aide.

CUJAS · Message par **CUJAS** » 23 avr. 2004, 13:20

Si vous avez été ajourné jusqu'en avril 2005 par la commision, vous pouvez repostuler en KD à compter de cette date,sans autre forme de procès, car vous gardez les conditions de recevabilité du premier passage. Pour garder cette recevabilité et les conditions d'ajournement, la durée est de 1 an. Vous pouvez donc postuler dans ces conditions jusqu'à fin mars 2006. Ceci a été formalisé dans la charte 2004 qui vient d'être signé.

mag_oo · Message par **mag_oo** » 23 avr. 2004, 13:48

Très bien. Je vous remercie pour votre rapidité. Cela me fait une chance supplémentaire d'intégrer Air France !

DoUd · Message par **DoUd** » 04 mai 2004, 23:37

Mr Cujas: je vous pose ces questions sur ce topic, car j'en ai place un moi meme mais helas sans reponses.
Premierment: est-il preferable de faire une prepa, un deug,etc ou avoir l'atpl theorique?
Deux: en cas que ce soit l'atpl le plus convenable; est-il possible de le passer a l'etranger (pour les prix, ca revient vraiment moins cher), et ensuite le faire revalider en france?
Dernierment; est-ce qu'il existe un e-mail ou telephone ou adresse pour s'informer plus amplement sur le sujet?
Voila, merci infinniment d'avance...chao.

CUJAS · Message par **CUJAS** » 05 mai 2004, 08:48

Il n'y a pas de préférence quant au diplôme, pas plus qu'à la couleur des yeux!....L'ATPL th doit être JAR/FCL (Union européenne), alors oubliez l'Argentine...Pour le reste nous allons ouvrir un site web Sélection PNT avant la fin de l'année.

DoUd · Message par **DoUd** » 12 mai 2004, 00:04

Merci beaucoup Mr CUJAS!

alicia · Message par **alicia** » 12 mai 2004, 17:11

Bonjour Cujas . Ma question est la suivante . Comment prévoyez vous l'intégration des pilotes Britair/Regional souhaitant leur entrée à la compagnie, enfin question que se pose les personnes en place dans les dites compagnies, prévoyez vous de participer aux recrutements d'une manière ou d'une autre ? Tu m'avais déjà répondu, mais je voudrais savoir si les nouvelles dispositions changent quelquechose ?
Autre question, penses tu que l'accession des pilotes issus des filiales puisse énormément pénaliser les pilotes issus d'autres filières .
Je te remercie pour les éclaircissements que tu m'apporteras
Licia

Nospeed · Message par **Nospeed** » 12 mai 2004, 22:24

Bonjour à tous,

Cette question à l'attention de Cujas:
Récurrente certainement, mais je ne peux m'empêcher de la poser.

Je voulais connaitre le taux de réussite à la commission du 29 avril 2004, et particulièrement celui du groupe passé aux tests psychotechniques le 4-5 avril?
Nous étions 19 en liste au départ et je n'ai eu connaissance que de trois réussites.
Cette question pour pouvoir situer le taux de réussite de ce groupe avec lequel nous ne pouvons pas garder de contacts avec tous les participants... malheureusement.

Merci d'avance.

vmoandco · Message par **vmoandco** » 13 mai 2004, 16:04

<center><table BORDER=0 CELLSPACING=1 CELLPADDING=0 COLS=1 WIDTH=95% BGCOLOR=#000000>
<tr align=left><td BGCOLOR=#FFE795> Citation: </td></tr><tr align=left><td BGCOLOR=#FAF9ED>
<blockquote>
Le 2004-04-15 07:16, CUJAS a écrit:
Ma précédente réponse parait déconnectée car j'ai répondu à une question qui vient de disparaître!
S'il y a un problème pour un "trait de caractère " l'ajournement n'est jamais d'un an ...</blockquote></td></tr></table></center>

Mr Cujas,

Existe-t-il des chances de réussite pour une personne éliminée 3 ans pour un trait de caractère?
Lors d'une seconde présentation, les résultats de la première selection sont ils consultés pendant la selection ou bien uniquement par la commission de recrutement en cas de doute?

Merci

alicia · Message par **alicia** » 18 mai 2004, 09:11

Il ne répond plus à nos petites interrogations Cujas :sinf:
Tu nous oublies ici bàs, nous laissant seuls avec nous même <IMG SRC="/phpBB/images/smiles/icon_wink.gif">
Pourtant, tant de demandes <IMG SRC="/phpBB/images/smiles/icon_smile.gif">
Licia

CUJAS · Message par **CUJAS** » 18 mai 2004, 17:31

Mais non je ne suis pas si loin, mais seulement très impliqué dans d'autres tâches ( de sélection, bien sûr)Les "passerelles" pour les feeders sont en discussion. Mais une passerelle n'est pas une fusion.Pour intégrer le monde PNT d'AF, il faudra toujours l'aval d'une commission de recrutement, donc ça ne sera pas aux dépends des autres.Quant à effectuer le recrutement pour DB ou RAE, à ma connaissance, il n'en n'est pas question.
Lors d'un deuxième passage en sélection, les intervenants présents ont interdiction absolue de consulter les résultats du premier passage. En revanche, la commission dispose des deux dossiers pour finaliser sa décision.