debrief psy1 2020
Modérateur : BiZ
Il ne faut pas être naïf ... tout ça aura obligatoirement des conséquences à tous les niveau de l’entreprise. KLM annonce supprimer 2000 emplois ... et AF est à la chasse aux économies tous les investissements courts termes sont gelés et on parle de chômage technique ...
Cette session pourrait être épargnée mais si la boîte décalait la mise en ligne des Cadets « prêts » maintenant, ça décalerait forcement les mise en lignes des suivants. Quant à une session KD2021 ça devient plus que compromis.
Cette session pourrait être épargnée mais si la boîte décalait la mise en ligne des Cadets « prêts » maintenant, ça décalerait forcement les mise en lignes des suivants. Quant à une session KD2021 ça devient plus que compromis.
Le décalage de mise en formation est très certain.
Si AF s'en sort, elle aura besoin de pilote dans tout les cas avec l'arrivée des 220 et 350. L'annulation est donc moins probable. La stratégie porté chez AF est de pouvoir rebondir en fin de crise, et sans pilote c'est compliqué. Bien sûr à voir suivant l'évolution de la situation.
Si AF s'en sort, elle aura besoin de pilote dans tout les cas avec l'arrivée des 220 et 350. L'annulation est donc moins probable. La stratégie porté chez AF est de pouvoir rebondir en fin de crise, et sans pilote c'est compliqué. Bien sûr à voir suivant l'évolution de la situation.
Je pense qu'il faut quand même s'attendre à une longue période avant d'avoir des nouvelles.
A part faire le dos rond et préserver un maximum la trésorerie pendant la crise, Air France n'a pas de boule de cristal pour lui permettre de savoir quels moyens il va lui rester à l'issue et la compagnie ne va pas pouvoir tout gérer en même temps. Donc les priorités ça va être de ne pas faire faillite, gérer son personnel et constituer un plan de relance si elle franchit la crise.
Donc à mon avis prenez 2 bons mois de vacances si ce n'est plus..
A part faire le dos rond et préserver un maximum la trésorerie pendant la crise, Air France n'a pas de boule de cristal pour lui permettre de savoir quels moyens il va lui rester à l'issue et la compagnie ne va pas pouvoir tout gérer en même temps. Donc les priorités ça va être de ne pas faire faillite, gérer son personnel et constituer un plan de relance si elle franchit la crise.
Donc à mon avis prenez 2 bons mois de vacances si ce n'est plus..
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