EZY selec CCQ Fr Paris/Regional
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Auteur du sujetVictor75018
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EZY selec CCQ Fr Paris/Regional
Bonjour,
Avez vous eu des retours sur les online Assessemnt?
Avez vous eu des retours sur les online Assessemnt?
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Auteur du sujetVictor75018
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Salut,
J'ai postulé en DEC - CCQ dés le premier jour d'ouverture, pas de nouvelle pour le moment.
Niveau assessment, Il me semble que pour les DEC, c'est seulement Simu et group exercices.
Intéressant cette histoire de SNPL... Même question, pourquoi faire un recrutement massif sur toutes les bases pour tout les postes?
Apparemment y a vraiment énormément de copis qui partent chez AF et EK.
Enfin, J'ai vu les listes d'attentes concernant les bases France pour F/O et Captain, pas beaucoup de frenchy qui poussent au portillon, essentiellement des étrangers.
Y a plus qu'a attendre.
J'ai postulé en DEC - CCQ dés le premier jour d'ouverture, pas de nouvelle pour le moment.
Niveau assessment, Il me semble que pour les DEC, c'est seulement Simu et group exercices.
Intéressant cette histoire de SNPL... Même question, pourquoi faire un recrutement massif sur toutes les bases pour tout les postes?
Apparemment y a vraiment énormément de copis qui partent chez AF et EK.
Enfin, J'ai vu les listes d'attentes concernant les bases France pour F/O et Captain, pas beaucoup de frenchy qui poussent au portillon, essentiellement des étrangers.
Y a plus qu'a attendre.
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Oui beaucoup de départs de copis, les ENAC en particulier, chez la maison mère.lfrk a écrit :Salut,
J'ai postulé en DEC - CCQ dés le premier jour d'ouverture, pas de nouvelle pour le moment.
Niveau assessment, Il me semble que pour les DEC, c'est seulement Simu et group exercices.
Intéressant cette histoire de SNPL... Même question, pourquoi faire un recrutement massif sur toutes les bases pour tout les postes?
Apparemment y a vraiment énormément de copis qui partent chez AF et EK.
Enfin, J'ai vu les listes d'attentes concernant les bases France pour F/O et Captain, pas beaucoup de frenchy qui poussent au portillon, essentiellement des étrangers.
Y a plus qu'a attendre.
Il y a encore pas mal de frenchies en contrat flexi en UK qui n’apparaissent pas sur les listes d’attentes, mais ils vont passer contrat permanent en septembre au plus tard et donc demander leur transfert.
Mais il n’y en aura pas assez pour combler les besoins en France, surtout maintenant que le partenariat Ezy/Enac est terminé. Le besoin est tel qu’ils appellent des flexicrew pour leur proposer de commencer en France cet été à Orly
Pour ce qui est des captains, les listes sont effectivement relativement courtes, beaucoup de british qui veulent vampiriser le CRPN...
Mais il va y avoir des places pour sur, car la compagnie comptait sur des SFO « captainisable » qui sont partis
Après, comme dit plus haut, le SNPL est contre, donc à voir s’ils vont avoir gain de cause
Merci pour ces infos.
Concernant les DEC, si y a un réel besoin (temporaire 12-18 mois), je ne vois pas EasyJet mettre des avions au sol pour faire plaisir au SNPL...
Si c'est légal en avant.
ils vont sortir les gros moyen pour que ça passe, après tout, si Ezy se développe plus en France c'est tout bon pour le bonus annuel des pilotes non?
Surtout si il y a embauche, de pilotes FRANÇAIS, pour les Bases FRANCE, en contrat FRANÇAIS (sur un avion français ) et tout bon pour l'état aussi, niveau impôt.
D'autres boites (Aigle, FrenchBEE, la postale, XL....) le font aussi pour "boucher" les trous quand c'est nécessaire.
Concernant les DEC, si y a un réel besoin (temporaire 12-18 mois), je ne vois pas EasyJet mettre des avions au sol pour faire plaisir au SNPL...
Si c'est légal en avant.
ils vont sortir les gros moyen pour que ça passe, après tout, si Ezy se développe plus en France c'est tout bon pour le bonus annuel des pilotes non?
Surtout si il y a embauche, de pilotes FRANÇAIS, pour les Bases FRANCE, en contrat FRANÇAIS (sur un avion français ) et tout bon pour l'état aussi, niveau impôt.
D'autres boites (Aigle, FrenchBEE, la postale, XL....) le font aussi pour "boucher" les trous quand c'est nécessaire.
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- Captain posteur
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Oui, je crois que le SNPL est d'accord que faire rentrer des profils intéressants dans la boîte est positif. Ils ne veulent juste pas que ça vampirise les promotions de gens qui attendent en interne. Il y en aura un peu pour tout le monde je pense !LusitanoPNT a écrit :Bon, hé bien merci à vous tous pour vos réponses et éclaircissements.
Après si tous les trous ne sont pas comblés par les postulants contrats UK ou Flexi, je présume que le SNPL dès lors que toutes les cartouches auront été tiré, accepteront des DEC, DESFO etc?
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Auteur du sujetVictor75018
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Et bien cotiser à la CRPN pour un jour en être bénéficiaire , pas la peine d’etre un grand savant pour réaliser que c’est de loin la meilleure caisse que tu puisses trouver dans une carrière , 26 ans et demi de cotisation pour pouvoir toucher grosso modo la moitié de ta dernière paye c’est qd même un bon deal même si le nombre d’année augmente un peu dans le futur , par contre je n’y vois pas de la vampirisation , juste un bon calcul !VinceR a écrit :Que veux-tu dire par "vampiriser" ?AlphaPapa320 a écrit :Pour ce qui est des captains, les listes sont effectivement relativement courtes, beaucoup de british qui veulent vampiriser le CRPN...
Ils ont la solution, comme par exemple envoyer quelques jours des captains/equipages d’autres bases, hotac organisé par compagnie. Ils font même ça en temps de grève et ça marche nikel chrome, les vols partent à l’heure.lfrk a écrit :Merci pour ces infos.
Concernant les DEC, si y a un réel besoin (temporaire 12-18 mois), je ne vois pas EasyJet mettre des avions au sol pour faire plaisir au SNPL...
Si c'est légal en avant.
ils vont sortir les gros moyen pour que ça passe, après tout, si Ezy se développe plus en France c'est tout bon pour le bonus annuel des pilotes non?
Surtout si il y a embauche, de pilotes FRANÇAIS, pour les Bases FRANCE, en contrat FRANÇAIS (sur un avion français ) et tout bon pour l'état aussi, niveau impôt.
D'autres boites (Aigle, FrenchBEE, la postale, XL....) le font aussi pour "boucher" les trous quand c'est nécessaire.
D'accord avec toi. Mais, n'y a-t-il pas un nombre d'années minimum de cotisation pour pouvoir recevoir quelque chose de la CRPN ?Cash a écrit :Et bien cotiser à la CRPN pour un jour en être bénéficiaire , pas la peine d’etre un grand savant pour réaliser que c’est de loin la meilleure caisse que tu puisses trouver dans une carrière , 26 ans et demi de cotisation pour pouvoir toucher grosso modo la moitié de ta dernière paye c’est qd même un bon deal même si le nombre d’année augmente un peu dans le futur , par contre je n’y vois pas de la vampirisation , juste un bon calcul !VinceR a écrit :Que veux-tu dire par "vampiriser" ?AlphaPapa320 a écrit :Pour ce qui est des captains, les listes sont effectivement relativement courtes, beaucoup de british qui veulent vampiriser le CRPN...
Parce que d'après mon expérience, les anglais qui viennent bosser en France chez EZY (en laissant la famille au UK), c'est principalement pour 2 raisons : la paie excellente en France et les impôts bien plus bas en France. La CRPN, s'ils pouvaient ne pas la payer, ils en seraient très contents.
VinceR a écrit :D'accord avec toi. Mais, n'y a-t-il pas un nombre d'années minimum de cotisation pour pouvoir recevoir quelque chose de la CRPN ?Cash a écrit :Et bien cotiser à la CRPN pour un jour en être bénéficiaire , pas la peine d’etre un grand savant pour réaliser que c’est de loin la meilleure caisse que tu puisses trouver dans une carrière , 26 ans et demi de cotisation pour pouvoir toucher grosso modo la moitié de ta dernière paye c’est qd même un bon deal même si le nombre d’année augmente un peu dans le futur , par contre je n’y vois pas de la vampirisation , juste un bon calcul !VinceR a écrit : Que veux-tu dire par "vampiriser" ?
Parce que d'après mon expérience, les anglais qui viennent bosser en France chez EZY (en laissant la famille au UK), c'est principalement pour 2 raisons : la paie excellente en France et les impôts bien plus bas en France. La CRPN, s'ils pouvaient ne pas la payer, ils en seraient très contents.
Pour la CRPN 26 ans et demi oui , c’est peut être du calcul à long terme et puis je ne serais pas étonné que certains soient fans de venir tout simplement s’installer en France , on a beau s’en plaindre mais c’est un des plus beau pays du monde...
C'est moins que 26.5 ans non ? Par exemple, si tu as cotisé 20 ans à la CRPN, j'espère que cette caisse te refile un peu d'argent quand même !Cash a écrit : Pour la CRPN 26 ans et demi oui , c’est peut être du calcul à long terme et puis je ne serais pas étonné que certains soient fans de venir tout simplement s’installer en France , on a beau s’en plaindre mais c’est un des plus beau pays du monde...
Et oui, il y a un certain nombre d'anglais qui viennent s'installer en France. Et dans ce cas, il n'y a pas de vampirisation.
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