[Questions à CUJAS] Sélections AF pilote professionnel
Modérateur : Big Brother
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- Elève-pilote posteur
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Question à Cujas:
Connaissez vous le DCL (Diplôme de Compétence en Langue)?
C'est un diplôme d'état ouvert à tous, qui évalue vos capacités en langues étrangères (Italien, Espagnol, ANGLAIS,...).
La différence avec les autres test (toeic,...), est qu'il évalue toutes vos compétences: compréhension écrite/orale, expression, vocabulaire, grammaire, .....
Le principe est le suivant:
On vous met en situation (ex: vous êtes DRH d'une entreprise) et en vous fournissant des documents écrits, des enregistrements audios, et une conversation télephonique (en direct-live!) vous devez donner votre avis ou prendre une décision puis:
- présenter votre point de vue dans une discussion de 10/15 min
- ecrire un rapport d'une page (format lettre, note de service...)
Tout cela en structurant un argumentaire, en classant les nombreuses informations et en organisant son travail.
La préstation dure presque 3 heures (2h45 de travail perso) et vous êtes évalué sur "l'ensemble de votre oeuvre".
Aprés, on note votre niveau sur une échelle de 5 "grades".
A mon avis, c'est la meilleure évaluation de niveau en langue que je n'ai jamais vu. (Et c'est un diplôme d'état)
A voir sur d-c-l.com ou .fr?
Qu'en pensez-vous ?
Connaissez vous le DCL (Diplôme de Compétence en Langue)?
C'est un diplôme d'état ouvert à tous, qui évalue vos capacités en langues étrangères (Italien, Espagnol, ANGLAIS,...).
La différence avec les autres test (toeic,...), est qu'il évalue toutes vos compétences: compréhension écrite/orale, expression, vocabulaire, grammaire, .....
Le principe est le suivant:
On vous met en situation (ex: vous êtes DRH d'une entreprise) et en vous fournissant des documents écrits, des enregistrements audios, et une conversation télephonique (en direct-live!) vous devez donner votre avis ou prendre une décision puis:
- présenter votre point de vue dans une discussion de 10/15 min
- ecrire un rapport d'une page (format lettre, note de service...)
Tout cela en structurant un argumentaire, en classant les nombreuses informations et en organisant son travail.
La préstation dure presque 3 heures (2h45 de travail perso) et vous êtes évalué sur "l'ensemble de votre oeuvre".
Aprés, on note votre niveau sur une échelle de 5 "grades".
A mon avis, c'est la meilleure évaluation de niveau en langue que je n'ai jamais vu. (Et c'est un diplôme d'état)
A voir sur d-c-l.com ou .fr?
Qu'en pensez-vous ?
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Bonjour Cujas
Pouvez-vous me dire quelles sont les conditions de recevabilité pour passer la selection interne (limite d'age, ancienneté, licences et qualifications, etc)?
J'ai été éliminé à la selection cadet en Novembre 2003, si je postule en interne, est-ce que les contraintes des 3 ans et 1000 HDV sont modifiées ?
Merci par avance de votre réponse.
Pouvez-vous me dire quelles sont les conditions de recevabilité pour passer la selection interne (limite d'age, ancienneté, licences et qualifications, etc)?
J'ai été éliminé à la selection cadet en Novembre 2003, si je postule en interne, est-ce que les contraintes des 3 ans et 1000 HDV sont modifiées ?
Merci par avance de votre réponse.
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Bonjour Mr Cujas, bonjour a tous,
A la lecture des differents messages relatifs a la selection pro AF, il est fait allusion a deux formes de selections, dont une dite globale.
Pourriez-vous s'il vous plait preciser la distinction faite entre ces deux formes de selections. Plus precisemment, de quel processus releverait un pilote detenteur des qualifs JAR (francaises) CPL/MEIR, de plus de 37 ans avec une experience d'instructeur en aviation generale exclusivement (americaine).
Merci d'avance pour votre reponse
Flyingshark
A la lecture des differents messages relatifs a la selection pro AF, il est fait allusion a deux formes de selections, dont une dite globale.
Pourriez-vous s'il vous plait preciser la distinction faite entre ces deux formes de selections. Plus precisemment, de quel processus releverait un pilote detenteur des qualifs JAR (francaises) CPL/MEIR, de plus de 37 ans avec une experience d'instructeur en aviation generale exclusivement (americaine).
Merci d'avance pour votre reponse
Flyingshark
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- Chef de secteur posteur
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Bonjour Cujas . Suite à de nombreuses conversations ( avec des anciens ) une constatation s'impose . De nombreux pilotes AF s'apprettent à partir en retraite dans les 2 / 5 ans à venir . Il en ressort qu'une pénurie de pilotes AF risque de s'installer d'ici là . En excluant tout cas de force majeure ( conditions politiques, attentats etc.... ) prévoyez vous dans le futur un quota important dédié aux pilotes professionnels ou au contraire prévoyez vous une augmentation des quotas Cadets ?
Merci pour ta réponse
Licia
Ps ) en prévision de celà, pilotes à vos dicos d'Anglais <IMG SRC="/phpBB/images/smiles/icon_wink.gif"> Je trouve rien de plus stupide que de rater une sélection comme celle là à cause de ceçi
Merci pour ta réponse
Licia
Ps ) en prévision de celà, pilotes à vos dicos d'Anglais <IMG SRC="/phpBB/images/smiles/icon_wink.gif"> Je trouve rien de plus stupide que de rater une sélection comme celle là à cause de ceçi
Pour les internes, la limite d'âge est effectivement 32 ans, mea culpa.
Sélection séquentielle: les épreuves psychotechniques peuvent éliminer directement (classe 3 et moins)
Sélection globale : les épreuves psychotechniques ne sont pas directement éliminatoires, les candidats ont l'assurance d'aller jusqu'aux épreuves de groupe et entretiens
Bénéficient de la sélection globale :les candidats qui reviennent après une première élimination par la commission, et les candidats ayant une licence de pilote deligne + 2500 h de vol sur avion Jar 25.
Non Alicia il n'y aura pas pénurie de pilotes malgré les départs et cela pour plusieurs raisons: les OPL A320 sont en sureffectif; le secteur B737 s'éteint en 2006 soit autant de PNT à recaser dans les autres divisions; le 747-200 s'éteint également. Dans le futur (proche)l'A380 transportera en passagers l'équivalent de 3 B777, soit presqu'autant de PNT en moins. Donc pas de miracle à attendre dans les recrutements de l'année qui vient et sans doute pas plus l'année prochaine. Beaucoup d'admis sont dans le tuyau et pour certains des prévisions de mises en stage pas avant l'hiver 2006 car les recrutements ont été largement anticipés
Sélection séquentielle: les épreuves psychotechniques peuvent éliminer directement (classe 3 et moins)
Sélection globale : les épreuves psychotechniques ne sont pas directement éliminatoires, les candidats ont l'assurance d'aller jusqu'aux épreuves de groupe et entretiens
Bénéficient de la sélection globale :les candidats qui reviennent après une première élimination par la commission, et les candidats ayant une licence de pilote deligne + 2500 h de vol sur avion Jar 25.
Non Alicia il n'y aura pas pénurie de pilotes malgré les départs et cela pour plusieurs raisons: les OPL A320 sont en sureffectif; le secteur B737 s'éteint en 2006 soit autant de PNT à recaser dans les autres divisions; le 747-200 s'éteint également. Dans le futur (proche)l'A380 transportera en passagers l'équivalent de 3 B777, soit presqu'autant de PNT en moins. Donc pas de miracle à attendre dans les recrutements de l'année qui vient et sans doute pas plus l'année prochaine. Beaucoup d'admis sont dans le tuyau et pour certains des prévisions de mises en stage pas avant l'hiver 2006 car les recrutements ont été largement anticipés
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- Chef pilote posteur
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- Elève-pilote posteur
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Merci Cujas pour ces bonnes nouvelles.
Evitez de toutes nous les donner en même temps ou sinon on risque de voir le taux de dépression augmenter fortement chez les nombreux pilotes chômeurs de notre pays lors de vos post "pro".
Je cherche vraiment à me convaincre que la filère cadet est une bonne chose, d'autant plus que j'ai beaucoup de très bons amis de promo cadet, mais j'avoue franchement que defois je comprend mal le gouffre qui sépare la vie des cadets et celle des "autres". Surtout par les temps qui courent...
Bien à vous.
Pierre.
Evitez de toutes nous les donner en même temps ou sinon on risque de voir le taux de dépression augmenter fortement chez les nombreux pilotes chômeurs de notre pays lors de vos post "pro".
Je cherche vraiment à me convaincre que la filère cadet est une bonne chose, d'autant plus que j'ai beaucoup de très bons amis de promo cadet, mais j'avoue franchement que defois je comprend mal le gouffre qui sépare la vie des cadets et celle des "autres". Surtout par les temps qui courent...
Bien à vous.
Pierre.
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- Captain posteur
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Dans la lignée de "les blonds", je dois avouer que votre réponse réponse sur les rumeurs de pénurie de PNT pour les prochaines années, CUJAS, me fait frémir...
En effet, sans avoir pour autant compter sur cette éventuelle pénurie, je m'interroge sur la continuation des recrutements d'Air France pour ces mêmes prochaines années. Est-il prévu un arrêt (ou un tassement) des recrutements dans les moi ou les années qui viennent? Ou le rythme se maintiendra (sans pour autant voir un pic des recrutements)?
Merci
un ajourné inquiet
En effet, sans avoir pour autant compter sur cette éventuelle pénurie, je m'interroge sur la continuation des recrutements d'Air France pour ces mêmes prochaines années. Est-il prévu un arrêt (ou un tassement) des recrutements dans les moi ou les années qui viennent? Ou le rythme se maintiendra (sans pour autant voir un pic des recrutements)?
Merci
un ajourné inquiet
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- Chef de secteur posteur
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Ce qui est inquietant dans la réponse de Cujas c'est de constater que non seulement il n'y aura pas de pénurie dans les années à venir alors que beaucoup le pensait, pire AF représente actuellement pratiquement la seule opportunité de carrière en France tant on sait dès lors qu'entrer dans d'autres compagnies françaises relèvent de la pratiquement pure cooptation . En clair, si vous n'avez pas sû au cours de votre cursus vous faire les alliés qu'il faut et bien c'est terminé pour la ligne un bon bout de temps .
Les pays étrangers privilegiant leurs ressortissants, pire ne recrutant que leurs ressortissants il va sans dire que beaucoup de pilotes misaient sur notre compagnie .
Effectivement il y a un décalage énorme entre les cadets et les autres
Bref, c'est une grosse déception de penser que non seulement une pénurie n'est pas annoncée, pire de pouvoir imaginer des pilotes en trop dans les prochaines années
Courage à tous
Alicia
Les pays étrangers privilegiant leurs ressortissants, pire ne recrutant que leurs ressortissants il va sans dire que beaucoup de pilotes misaient sur notre compagnie .
Effectivement il y a un décalage énorme entre les cadets et les autres
Bref, c'est une grosse déception de penser que non seulement une pénurie n'est pas annoncée, pire de pouvoir imaginer des pilotes en trop dans les prochaines années
Courage à tous
Alicia
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- Elève-pilote posteur
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Je propose de créer une compagnie ne faisant que des allers simples vers Lourdes. Je ris jaune.
Jusqu'à maintenant je misais pas mal sur les départs en retraite des pilotes de la Grande-Compagnie-Nationale-Bleu-Blanc-Rouge. La réalité me saute désormais aux yeux, dure... Je passe bientôt en sélections, je ne laisserai pas passer ma chance. Courage à tous les autres, les places sont chères, ne négligez aucun détail dans vos préparations.
Et si vous ne savez pas quoi faire ces prochains mois, partez donc en Angleterre, vous ne reviendrez sans doute pas bilingue, mais au moins vous aurez l'immense avantage par rapport à bien d'autres pilotes : vous parlerez Anglais...
Kénavo et bons vols...
Jusqu'à maintenant je misais pas mal sur les départs en retraite des pilotes de la Grande-Compagnie-Nationale-Bleu-Blanc-Rouge. La réalité me saute désormais aux yeux, dure... Je passe bientôt en sélections, je ne laisserai pas passer ma chance. Courage à tous les autres, les places sont chères, ne négligez aucun détail dans vos préparations.
Et si vous ne savez pas quoi faire ces prochains mois, partez donc en Angleterre, vous ne reviendrez sans doute pas bilingue, mais au moins vous aurez l'immense avantage par rapport à bien d'autres pilotes : vous parlerez Anglais...
Kénavo et bons vols...
Oui, les places sont chères c'est pour cela qu'il faut vous battre et donner le maximum de vous même.
Quant aux flux des recrutements, je me suis exprimé pour un horizon de 3 ans maximum. Au delà ce n'est plus très visible. Nous avons en réservoir , pour une première sélection près de 900 candidats. Parmi eux certains ont une place dans un cockpit, mais d'autres, non. Combien d'entre eux vont maintenir une licence à jour?.. comment vont-ils faire pour attendre 3, 4 ou 5 ans?; Ainsi, ce réservoir pourrait s'effiter de lui même....Aujourd'hui trop de candidats, mais demain?
Quant aux flux des recrutements, je me suis exprimé pour un horizon de 3 ans maximum. Au delà ce n'est plus très visible. Nous avons en réservoir , pour une première sélection près de 900 candidats. Parmi eux certains ont une place dans un cockpit, mais d'autres, non. Combien d'entre eux vont maintenir une licence à jour?.. comment vont-ils faire pour attendre 3, 4 ou 5 ans?; Ainsi, ce réservoir pourrait s'effiter de lui même....Aujourd'hui trop de candidats, mais demain?
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