En l’occurence, dans cette anecdote et d’après son narrateur, il s’agit bien d’une femme (ou d’une personne trans qui se définit comme telle), donc je ne vois pas oú est la misogynie que tu évoques. Et Il est vrai que l’attribution d’une couleur de peau, socialement stigmatisée n’était pas nécessaire et relevait un peu de la démagogie de ma part (pas tellement du racisme), et dans tous les cas, sur ce dernier point tu as raison de me corriger et je t’ en remercie.supernova a écrit : ↑23 août 2021, 10:57réponse misogyne et raciste, désolé.RadioMano-PapaChango a écrit : ↑20 août 2021, 15:48Morale de l’histoire? Les femmes blacks sont des feignasses? Je t’avoue que dans ce cas particulier, j’ai du mal à voir la pertinence du propos!NaritaBound a écrit : ↑19 août 2021, 19:28 Pas seulement ça.
Aux USA, si vous êtes nana vous passez devant des dizaines d'hommes et si vous êtes en plus issue d'une minorité (ethnique) vous passerez devant des centaines.
Il vous faut toujours le niveau pour passer les tests et simu, mais ensuite c'est le tapis rouge.
Une collégue avec à peine 1500h en plus grande partie en instruction et 1 an chez un Regional, est passée FO sur 747, qualif payée par la compagnie (freight), pour nous laisser tomber quelques mois plus tard soi disant à cause d'un emploi du temps trop lourd !
Tu imagines tout de suite qu'il s'agit d'une femme et noire.
Alors qu'il peut très bien s'agir d'un trans asiatique.
Je me permet donc de reformuler: Morale de l’histoire? Les femmes et / ou les minorités ethniques sont elles plus feignasses que le reste? J’ai (toujours) du mal à voir la pertinence du propos
Ce qui est délicat c’est que malgré les imperfections du système, mettre un terme à la discrimination positive serait un retour assuré à d’autres formes de discrimination. Tough choice...