Ce qui aurait été une bonne opération ça aurait été que plus haut ils transforment tous les contrats Hop et que les sélectionnés aient une validation automatique de leur sélection de Hop vers l'ensemble du groupe (quitte à les mettre dans une pool pour quelques années...), quand on voit que les sélections ont été menées de manière professionnelle et suivant les mêmes standards qu'au dessus, c'est un peu dommage de se priver de profils validés pour les besoins futurs (oui, un jour ça repartira).
LA BLAGUE.
Alors pour Hop ! Quand tu vois les chefs de secteur ATR qui en sélection te disent que il faut faire les briefings en français sinon ils vont rien comprendre cela en dit long sur le niveau...
Surtout lorsque l'on sait que les sélections simulateur était biaisé, car il suffisait de payer ce mec à la retraite pour refaire exactement le même scénario sur le même simulateur à Rungis...Alors les mêmes standards non mais laisse moi rire ! (Pour info j'étais à Rungis et j'ai fais ce simulateur en binome avec ce mec afin d'aider mon pote qui passait les sélections)
Alors c'est ça le GAF ?
Sous quel prétexte un candidat qui a payé un mec sous la table devrait être intégré directement chez Air France, mais heureusement que ce n'est pas le cas .... Ils vont déjà avoir le droit à des "sélections", si c'est les mêmes critères que les internes ça devrait aller...
Allez bonne journée