Farid Touati a écrit :Ne commencez pas à polluer ce topic, chacun à le droit de donner son point de vue. Nous en avons tous assez d'attendre, mais tachons de défendre nos futures conditions.
Farid
Tout n'est pas cependant à mettre sur le même niveau. Un syndicat intelligent est un bonne chose aussi bien pour les personnes représentées que pour la direction (elle aussi intelligente) d'une entreprise. Un dialogue social sans être arc bouté sur des positions d'un autre âge peuvent profiter aux deux protagonistes.
Mais si l'on critique une entreprise avant d'en faire partie pourquoi tant vouloir y être embauché.
De plus la particularité de notre métier (mais ce n'est pas le seul dans ce cas), c'est que je considère également que c'est un métier passion. Bien sûr il faut aussi payer les pâtes et le loyer, et tout travail mérite salaire. Bien sûr que nous serons cadre, mais nous ferons aussi des ILS, nous aurons à gérer des pannes des passagers excessifs, des escales en équipage, bref rarement deux fois la même chose. Et critiquer à blanc comme cela me semble quand même hors de propos. On trouvera toujours que c'était mieux avant (remarque que je n'ai pas connu avant).
Aussi comme il a été rappelé tous les avis (même le mien) ont le droit d'être éxprimé, il ne faut quand même pas éxagérer.
