Posté : 16 janv. 2004, 19:18
Salut et Bonne année 2004 à tous (1 peu en retard)
Je viens donc de me taper toutes les pages de ce forum (enfin presque!) pour obtenir le plus d'infos possibles avant de m'inscrire au CSS. Mais 1 pt reste encore mystérieux :
le RACISME dans le métier : au sein des différentes Cies, au niveau du recrutement, avec les passagers...
Je suis francais d'origine antillaise et africaine, je voudrais que les PNC déjà en place ou ayant eu à faire aux RH me fassent profiter de leur(s) expérience(s) ou celle d'une tierce personne.
Je sais qu'il s'agit d'1 sujet difficile à traiter.
Je sais, de part mon expérience pro de 6 ans dans 3 entreprises, que même s'il y a eu des amliéorations : il y a des cons partout.
Je voudrais savoir par exemple :
- si cela rentre en compte au niveau des affectations (Afrique, DOM-TOM, voir même Atlanta pour les US).
- si il y a des quotas ds les Cies.
- comment le personnel, dans certaines situations, gère les clients qui peuvent être 1 peu trop "zélés"(euphémisme)...
Si ca se trouve, je me fais peut-être des idées.
Donc n'hésitez pas à me laisser vos témoignages, vos impréssions ou meme vos preuves. Allez-y franco, crûment et sans retenu (Attention aux Modos) du moment que vos réponses restent pertinentes (petits rigolos, passez votre chemin!)
De toute facon, je suis motivé et ferais tout en sorte pour que seul l'examen médical puisse juger de mon aptitude à exercer cette profession.
Peace, Unity, Love et Havin' Fun (sans fumette <IMG SRC="/phpBB/images/smiles/icon_wink.gif">, réglement oblige!!)
PS : J'ai parlé en mon nom, mais toutes les formes de dicriminations peuvent être traiter dans ce topic. Merci d'avance.
Je viens donc de me taper toutes les pages de ce forum (enfin presque!) pour obtenir le plus d'infos possibles avant de m'inscrire au CSS. Mais 1 pt reste encore mystérieux :
le RACISME dans le métier : au sein des différentes Cies, au niveau du recrutement, avec les passagers...
Je suis francais d'origine antillaise et africaine, je voudrais que les PNC déjà en place ou ayant eu à faire aux RH me fassent profiter de leur(s) expérience(s) ou celle d'une tierce personne.
Je sais qu'il s'agit d'1 sujet difficile à traiter.
Je sais, de part mon expérience pro de 6 ans dans 3 entreprises, que même s'il y a eu des amliéorations : il y a des cons partout.
Je voudrais savoir par exemple :
- si cela rentre en compte au niveau des affectations (Afrique, DOM-TOM, voir même Atlanta pour les US).
- si il y a des quotas ds les Cies.
- comment le personnel, dans certaines situations, gère les clients qui peuvent être 1 peu trop "zélés"(euphémisme)...
Si ca se trouve, je me fais peut-être des idées.
Donc n'hésitez pas à me laisser vos témoignages, vos impréssions ou meme vos preuves. Allez-y franco, crûment et sans retenu (Attention aux Modos) du moment que vos réponses restent pertinentes (petits rigolos, passez votre chemin!)
De toute facon, je suis motivé et ferais tout en sorte pour que seul l'examen médical puisse juger de mon aptitude à exercer cette profession.
Peace, Unity, Love et Havin' Fun (sans fumette <IMG SRC="/phpBB/images/smiles/icon_wink.gif">, réglement oblige!!)
PS : J'ai parlé en mon nom, mais toutes les formes de dicriminations peuvent être traiter dans ce topic. Merci d'avance.