Que Volotea paye au rabais, on le sais tous.AeroFlex a écrit : ↑09 mars 2022, 10:17 Le P2F, c’est quand tu paie pour exercer ton boulot. Quand tu sors 30K pour une QT de 320, que tu retrouve à être payé moins de mille balle par mois pour contrat saisonnier, de quelques mois, c’est du P2F, navré. Il est impossible de gagner un petit euro avec, et vous êtes simplement en déficit.
Votre société de formation vous balance dans du P2F, et vous osez naïvement penser que vous avez été privilégiés, et c’est tres inquiétant.
Volotea, au niveau des “SO”, c’est une compagnie poubelle. Ça s’améliore peut être quand tu as 1000h de 320, mais avec le contrat saisonnier de merde, vous n’êtes pas prêt d’y arriver..
Analogie pourrie certes, mais si une boîte de fast food te fais payer ta formation de maître fritte, à 35000€, et te rémunère moins de 1000€ par mois pour un contrat l’été, ce serait du pay to work. Et ce même avec une agence d’intérim locale.Impossible de revenir sur tes frais, tu es un esclave…
Cependant, si le CDD saisonnier a un accident de travail, il sera pris en charge. Ce même CDD saisonnier de chez Volotea paye ses charges et cotise dans le pays de son contrat. Ce même CDD saisonnier sera reconduit si il fait bien son boulot l’année suivante. C’est payé des clopinettes mais c’est pas du P2F.