TUIfly Mai 2022
Modérateur : Big Brother
TUIfly Mai 2022
Hello, j’ai été contacté pour passer le Quizz technique TUifly, y a t’il quelqu’un dans le même cas que moi? Avez vous des infos récentes sur le processus de sélection?
Ça a l’air d’être urgent de leur côté (je suis qualifié sur la machine)
Ça a l’air d’être urgent de leur côté (je suis qualifié sur la machine)
Re: TUIfly Mai 2022
L'année dernière c'était quizz technique de 100 questions chronométrées sur les systèmes du 737 et une dizaine ATPL.
Si tu réussi, tu as un entretien vidéo pendant 30-45mn avec une partie RH classique puis des questions techniques et mises en situation avec 1 ou 2 pilotes + 1 RH.
Puis un test simu sur un FTD 737 (ou FFS chez CAE mais plus rare).
Puis un journée d'éval psychotechniques avec une entreprise spécialisée où tu fais des jeux de rôles (en ligne).
Bon courage.
Si tu réussi, tu as un entretien vidéo pendant 30-45mn avec une partie RH classique puis des questions techniques et mises en situation avec 1 ou 2 pilotes + 1 RH.
Puis un test simu sur un FTD 737 (ou FFS chez CAE mais plus rare).
Puis un journée d'éval psychotechniques avec une entreprise spécialisée où tu fais des jeux de rôles (en ligne).
Bon courage.
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- Chef de secteur posteur
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Re: TUIfly Mai 2022
Ils sont effectivement à la dech
Je l'ai passé hier, ils te mettent en réunion zoom sans micro puis ils t'envoient un google form de 100 questions. Tu préviens juste la nana quand tu as terminé, elle te donne le résultat rapidement ensuite Il faut 75%.
Pas très clair pour la suite du process, mais je pense que Ben Gi à répondu plus précisément à la question.
Re: TUIfly Mai 2022
Bonjour Timeson,
Quel profil as-tu en plus d'être qualifié sur la machine...? Heures on type, Age..? Car j'ai déjà postulé chez eux mais pas de retours...:QT sèche et +de 40 ans..
Merci de ton retour
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- Chef de secteur posteur
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Re: TUIfly Mai 2022
Ils sont à la recherche de gens qualifié avec heure sur type (déjà lâché en ligne).
Pour l'age je n'en ai aucune idée
Pas impossible qu'ils ouvrent aux QT sèches, vu les difficultés de recrutement qu'ils rencontrent actuellement.
Par contre cela reste des contrats courts, 3 à 6 mois généralement
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