Financement pôle emploi // Fongecif en Europe
Posté : 04 oct. 2022, 12:56
Hello à tous,
Je m'apprête bientôt à passer le dernier step du MPL EZY et je commence a me renseigner sur les options à envisager si je suis reçu.
Je suis actuellement en CDI dans l'aéro depuis 7 ans et je vois 2 solutions qui se présentent à moi, à savoir:
1-/ Congé sabbatique de deux ans.
2-/ Rupture du contrat par rupture conventionnelle ou démission dans le pire des cas.
L'option "1" me permettrait de sécuriser un backup en gardant mon emploi en stby si pour x ou y raisons ma formation cadet n'abouti pas à son terme en étant conscient que je n'aurais aucune aide en contrepartie car toujours considéré dans les effectifs de ma boite.
L'option "2" quand a elle me fait sortir des effectifs de ma boite et m'enlève donc mon filet de sécurité en cas de problème pendant ma formation. Ceci dit, elle ouvre potentiellement le droit à une aide indemnité emploi/reclassement suite projet pro. La subtilité étant que la formation MPL EZY n'est pas une formation dispensée en France.
Je me demande donc si un organisme type pôle emploi/fongecif/etc. nous permet de bénéficier d'aide/indemnité dans ce cas précis sachant que effectivement, même si cette formation payante se trouve à l'étranger, "l'utilisation" dite de cette formation sera profitable en France sur du court/moyen terme suite affectation base FR (2 ans plus ou moins) pouvant donc donner une certaine légitimité à la demande.
Quelqu'un aurait il des infos à ce sujet ou une expérience perso sur un cas similaire ?
ps: il s'agit d'une formation à 93k€ sans logement/nourriture/transport pour info.
Merci d'avance pour vos retours,
Andro
Je m'apprête bientôt à passer le dernier step du MPL EZY et je commence a me renseigner sur les options à envisager si je suis reçu.
Je suis actuellement en CDI dans l'aéro depuis 7 ans et je vois 2 solutions qui se présentent à moi, à savoir:
1-/ Congé sabbatique de deux ans.
2-/ Rupture du contrat par rupture conventionnelle ou démission dans le pire des cas.
L'option "1" me permettrait de sécuriser un backup en gardant mon emploi en stby si pour x ou y raisons ma formation cadet n'abouti pas à son terme en étant conscient que je n'aurais aucune aide en contrepartie car toujours considéré dans les effectifs de ma boite.
L'option "2" quand a elle me fait sortir des effectifs de ma boite et m'enlève donc mon filet de sécurité en cas de problème pendant ma formation. Ceci dit, elle ouvre potentiellement le droit à une aide indemnité emploi/reclassement suite projet pro. La subtilité étant que la formation MPL EZY n'est pas une formation dispensée en France.
Je me demande donc si un organisme type pôle emploi/fongecif/etc. nous permet de bénéficier d'aide/indemnité dans ce cas précis sachant que effectivement, même si cette formation payante se trouve à l'étranger, "l'utilisation" dite de cette formation sera profitable en France sur du court/moyen terme suite affectation base FR (2 ans plus ou moins) pouvant donc donner une certaine légitimité à la demande.
Quelqu'un aurait il des infos à ce sujet ou une expérience perso sur un cas similaire ?
ps: il s'agit d'une formation à 93k€ sans logement/nourriture/transport pour info.
Merci d'avance pour vos retours,
Andro