Posté : 18 mars 2018, 18:13
J'aime bien me gratter la nuque quand je réfléchis, est-ce que vous pensez que c'est autorisé ? /s
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Je ne peux pas répondre à ta question, mais si tu as l'habitude de réfléchir à haute voix, je pense que tu devrais essayer de te forcer soit à ne pas le faire, soit à parler à voix très très basse (quasi inaudible), parce que pendant les PSY1 ça risque de sérieusement déranger les autres et le surveillant pourrait te le reprocher...Crazyspoon a écrit :Mdr, mais ce que je veux dire c'est : est ce que vous ne pensez pas que ça peut être considéré comme de la triche? Si par exemple on répète certaines questions, on pourrait s'imaginer que quelqu'un est dans la même pièce et réfléchit en même temps.. Je suis peut-être un peu parano ouais j'avoue xD
C'est compréhensible du point de vue d' AF mais moins de ceux qui comptent tenter l'année prochaine, si j'avais su ça avant j'aurais peut être modifié mes plans :non:Sandwich a écrit :Imagines (c’est extrapolé et utopique) qu’airfrance trouve 250 candidats qui lui conviennent parfaitement! La bonne affaire, car la sélection a un coût et trouver les « perles rares » consome du temps et des ressources, donc Air France pourrait très bien dire (attention c’est extrapolé au maximum) : « c’est bon j’ai déjà mes recrues pour l’annee prochaine, pas besoin d’organiser des sélections en 2019 »Sixela a écrit :Comment faut-il le comprendre ? Si + de 110 de candidats ont un avis favorable après PSY2, ils seront d'office intégrés à un stage de l'année suivante ? Au détriment donc du nombre de postes ouverts pour la session 2019 ?Sandwich a écrit :Source Twitter pilotesAF:
Si le quota de 110 candidats est atteint avant que la liste 1 ne soit épuisée, ceux réussissant quand même intégreront un stage de la sélection 2019
A vrai dire je crois que même AF n'a pas encore ce chiffre, vu que certains n'auront leurs résultats TOEIC qu'en avril. Quelqu'un ici suggérait la possibilité qu'ils attendent les résultats e psy0 pour ne contrôler que ceux qui ont réussi, ce qui leur épargnerait pas mal de travail.JM85 a écrit : Sinon quelqu'un a un chiffre (fiable) sur le nombre de personnes qui ont déposé un dossier complet ?
Bonjour,cveillerot a écrit :Bonjour à tous,
Savez-vous s'il est possible d'installer le logiciel Pré-Sélec et de d'utiliser le même identifiant pour deux ordinateurs physiquement différents?
Merci
Une lettre de motivation en 2 pages ?pingouin84k a écrit :Bonjour à tous,
Les candidatures étant fermés on a plus accès à l'offre d'emploi KD AF.
Est-ce que quelqu'un à fait une copie du descriptif?
Dedans il y avait la liste des PJ à fournir!
Par ailleurs, quand je suis allé passé le TOEIC j'ai entendu des gars parler de 2 pages de lettre de motivation en anglais. J'ai pas pu leur demander s'ils parlaient des sélections AF. Mais du coup j'aimerai bien vérifier s'il y a des instructions particulières pour la rédaction de la LM.
A tout hasard, quelqu'un aurait eu la géniale idée d'enregistrer la description du poste lorsque celle-ci était encore consultable?
En fait c'est peut être personnel, mais les "standards" veulent que ça soit en une page, pas beaucoup de paragraphes... claire, concise et qui va à l'essentiel.Pirlout a écrit :Why not ? J'ai fait 1 page et demie...
Mais non, AF ne demande pas de rédiger spécifiquement sa LM en anglais ni de la faire sur tant de pages.pingouin84k a écrit :Oui mais tu as fait une page et demie en français? En tout cas personne n'a vu de précision quant à la forme de la LM?
Oui je confirme!Sixela a écrit :Mais non, AF ne demande pas de rédiger spécifiquement sa LM en anglais ni de la faire sur tant de pages.pingouin84k a écrit :Oui mais tu as fait une page et demie en français? En tout cas personne n'a vu de précision quant à la forme de la LM?
Écrire une lettre de motivation à la main, puis la scanner pour une candidature en ligne, est-ce vraiment approprié?CUJAS a écrit :LM en français et écrite manuellement de préférence