La plus grosse....hmmmmm C'est intéressant, je connais des candidates, et des candidats aussi prêts à tester le concept. Mais tout étant trés relatif il se peut que certains soient déçus..
Autrement : RYR est une école de pilotage, ni plus ni moins, les CdB font de l'instruction a de pauvres copis , qui espèrent en retirer quelque chose. Quand on est jeune et pas trop con on s'en va au bout de 4 ou 5 ans, et on va faire autre chose.
Les EX RYR rentrent là ou il reste de la place, et comme la plupart du temps ils n'arrivent pas à partir , ils restent ou ils sont, et sont donc souvent trés aigris. D'autres sont trés content de ce qu'ils ont, et de toutes manières, ne peuvent rien faire d'autre et donc ils sont heureux.
Les bases étant posées, l'expérience démontre que la taille de l'avion ne fait rien au style de vie ni au salaire; alors bien sûr en période tendue, les salaires n'ont pas trop tendance à monter, et les boites une tendance à dégraisser, mais au bilan d'une carrière, le plus important, c'est un : être toujours là, deux avoir des économies pour continuer à vivre. Le nombre d'heures de vol sur X ou Y on s'en moque un peu, sauf si on a un ego mal placé.
Il est fort intéressant de voir le niveau d'ignorance de certains contributeurs, les règles de comptabilité, fiscales et j'en passe les survolent totalement, et néanmoins , ils persistent à montrer et démontrer leur incapacité cognitive sur le milieu aéronautique. Donc, suivant le vieille réplique, élevée au rang d'adage : "ne parle pas pas aux cons ça risque de les instruire", j'en resterai là.
mais , pour alimenter les trolls de tout poil qui pourraient se trouver un peu seuls: mon salaire CdB chez Netjets était de 130k€ par an; ce qui donne 8000 net net ( impôts payés) par mois, pour une moyenne sur 10 ans de 12 jours engagés par mois avec un minimum de 5 jours OFF entre deux rotations, et 40 jours de vacances. Il y a peut être mieux, mais il y a sûrement moins bien; ha oui la base c'était la maison.
Quand à se demander pourquoi la compagnie se sépare de 128 CdB; c'est un choix de gestion, la plupart des collègues ont déjà retrouvé un boulot, une 40 aine est partie en avance sur le planning car ils commençaient tout de suite...La crise ?? Amusez vous
